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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGutes Klima in der Kollegenschaft, Gehalt ist kompetitiv, tolle Arbeitnehmervertretung, gute Sozialleistungen, interessante Tätigkeit
sehr gutes Arbeitsklima, nette Kolleginnen und Kollegen, insgesamt eine tolle Firma
kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten,
Fortbildung is nicht gut organisiert, Homeoffice bzw. Remote-Arbeit - auch nur fallweise - hat keine Kultur und ist daher fast unmöglich
mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten bzw. die Anforderungen dafür transparenter gestalten
Klare Regeln für Remote-Arbeit, sodass man das zB. 1 - 2 Mal im Monat wirklich machen kann. Mit dem Standortwechsel, wurde die Erreichbarkeit für viele schlechter, und damit wäre dieser Punkt entschärft. Bessere Firmenpolitik für Fortbildung.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Kapitalanlage ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter kommen immer pünktlich, sind auf den Abrechnungen genauestens aufgeschlüsselt. Die Leistung jedes Mitarbeiters wird laufend bewertet und ggf. dann finanziell auch angespornt.
Viele Sozialleistungen !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Kapitalanlage ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht proaktiv gefördert. Karriere ist schwierig, da das mittlere und höhere Management mit rund 40 Jahren zu jung ist, um in Pension zu gehen, und gute Verträge aus guten Zeiten hat.
