203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur, Wertschätzung, Abwechslung
hohe Homeofficequote, selbständiges und eigenverantwortlichen Arbeiten, Kauf Zusatzurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten
Extrem flexible Arbeitsmöglichkeiten, Homeoffice und mobile Office sind für alle zugänglich und völlig normal, großzügige Gleitzeitregelungen, netter Umgang miteinander, es wird viel gelobt und sich bedankt
Es gibt angeblich ein neues Modell für die Weiterentwicklung von MA in Fach- und Führungskräfte, viele Infos dazu gibt es allerdings nicht.
Die Work Life Balance ist spitze!
Habe nichts Schlechtes auszusetzen.
Wie bereits angesprochen, könnte eine Verbesserung im Bereich Karriereplanung erfolgen.
Sehr angenehm. Beispielsweise kommt durch die nett gestaltete Cafeteria und den gratis Kaffee ein reger Gesprächsaustausch zustande.
Das Image ist im Allgemeinen seit der Bankenkrise 2008 angeschlagen. Wenn man aber in einer Bank arbeitet, ändert sich das allerdings.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office haben wir die Kinderbetreuung einwandfrei im Griff. An dieser Stelle ein herzliches Dank an das Vertrauen in die MitarbeiterInnen!
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot. Von fachlichen bis hin zu persönlichen Kursen wird alles angeboten.
Karriereplanung könnte noch verbessert werden, das Angebot an Aussichtsperspektiven ist schwach.
Sozialleistungen (Essenszuschuss, Kinderzulage, Klimaticket usw) sind sehr großzügig. Gehaltsverhandlungen sind allerdings mühsam und langwierig, Gehaltsbänder sind veraltet. Ein Karriereplan für junge Mitarbeiter würde ich als sinnvoll erachten.
Es gibt unzählige Initiativen/Angebote für den Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Beispiel Jobrad, Klimaticket, Mülltrennung, effizientes Heizen, Sportangebote.... usw.
Um Vertretungen im Urlaub oder Krankenstände brauche ich mir keine Sorgen machen, meine KollegInnen sind immer für mich da.
Unser Unternehmen besteht zur Zeit aus einem hohen Anteil an langdienenden Mitarbeitern.
Verantwortung zu übernehmen ist das neue Motto, deshalb besteht ein großes Vertrauen in die MitarbeiterInnen. Für Problemlösungen stehen die Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung.
Alles auf dem Neuesten Stand, sei es die Hardware oder Büroausstattung.
In regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen werden wir von der höchsten Ebene aus über aktuelle Themen informiert. In wöchentlichen Terminen mit MitarbeiterInnen und Teamleiter erfolgt ein effizienter Themenaustausch.
Frauen werden seit einigen Jahren immer mehr geschätzt und gleich gefordert wie Männer. Andererseits haben Männer die gleichen Chancen auf Teilzeitverträgen wie Frauen.
Digitalisierung, Regulierung, Optimierungen.... Die Herausforderung mit dem Wandel des Umfeld bringen auch im Bankenwesen neue interessante Aufgaben.
Das "Gesamtpaket" ist einfach unschlagbar!
Tolles Betriebsklima auf Augenhöhe und kontinuierliche Erhebung + (Weiter-)Entwicklung
In über 10 Jahren kaum bis keine relevanten "Beschwerden" (sowohl von Kollegen als auch auf Kundenseite) gehört.
Noch nie habe ich einen AG erlebt, der so dermaßen flexibel und entgegenkommend auf die komplett unterschiedlichen Bedürfnisse (speziell Mütter / Familien) und Anforderungen seiner MA eingeht. Egal ob Arbeitszeiten, Urlaubsbedarf, Zeiteinteilung/Arbeitszeiten oder Arbeitsort. Sowohl von Seiten der Personalabteilung als auch bei direkten Vorgesetzen wird gemeinsam an einer optimalen Lösung (Egal ob lang- oder kurzfristig) für den MA gearbeitet.
Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten werden intern transparent kommuniziert und aktiv gefördert. Neben fachlichen Weiterbildungen werden eine Vielzahl an Persönlichkeitsbildenden Seminaren/Trainings angeboten, u.a. sogar Richtung "Work-Live-Balance". Auch hier "kein Ende der Fahnenstange" - jedem/jeder Kolleg:im stehen alle Wege offen.
Exzellent - hier gibt es kein "Ende der Fahnenstange"
Unschlagbar. Quer durch die "Bank" (!) ein riesiges Netz an Kolleg:Innen auf Augenhöhe und - ganz egal wen man was fragt - es wird immer unterstützt und geholfen!
Als Kollegin im mittleren Alter habe ich den Eindruck, das langjährige und ältere Kolleg:Innen den besonderen Status genießen, als besonders Erfahren und Versiert zu gelten. Sie werden jüngeren Kolleg:innen gerne zur Seite gestellt um diese fachlich zu unterstützen und (bei neuen Kolleg:Innen) im Betrieb bekannt zu machen. Auch Ältere Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung werden - je nach zu besetzender Position - gern zu "neuen Kollegen" im Betrieb.
Fängt auf der Vorstandsebene ("Du-Kultur") an und zieht sich bis in die letzte (ohnehin relativ flach gehaltene) Hierarchiestufe durch. Hier wird eine respektvolle Team-Kultur gelebt. Fair, vertrauensvoll und herzerwärmend "menschlich".
Note 1! Sowohl Bereichs- als auch Team-Intern und auf Führungsebene werden sämtliche relevanten Informationen regelmäßig und transparent auf verschiedenen Kanälen kommuniziert sodass auch jeder MA flexibel teilnehmen kann bzw. Zugriff zu den Informationen erhält!
Speziell Frauen/Mütter werden aktiv motiviert und begleitet! Jede Kollegin, welche wieder ins Berufsleben einsteigt, wird herzlich Empfangen und die Arbeitsbedingungen an die veränderten Lebensumstände (zB Kinder/Familie) gemeinsam definiert und individuell angepasst.
ALLES !!!
NICHTS
bin sehr zufrieden und dankbar dass sich die entsprechenden Abteilungen nach VOR entwickeln und wir vom Verkauf dadurch entlastet werden..unsere Anregungen werden immer ernst genommen
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Sehr angenehmes Betriebsklima, die Mitarbeiter werden auch gelobt
Im Großen und Ganzen sprechen die Mitarbeiter positiv über die Firma.
Im Normalfall ist es kein Problem, zu seinen Wunschzeiten Urlaub zu konsumieren. Beruf lässt sich sehr gut mit Familie vereinbaren durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Es gibt eine Plattform für Weiterbildungsmaßnahmen, die für jeden Mitarbeiter gut ersichtlich sind.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, es gibt auch viele Sozialleistungen wie Essen, Fahrtkostenersatz, Ausflüge, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
Dies wird sehr groß geschrieben, auch das Thema Nachhaltigkeit.
Man hilft sich gegenseitig bei Stresssituationen.
Ältere Kollegen werden ebenso aufgenommen und man schätzt das entsprechende Know-how und bei langdienenden KollegInnen die Treue und Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetztem, die Aufgaben werden gerecht verteilt.
Die Arbeitsmittel (Laptop) werden alle 3 Jahre ausgetauscht, durch die Großraumbüros gibt es mehr Kommunikation untereinander, Beleuchtung ist ausreichend, Belüftung lässt teilw. zu wünschen übrig - ist aber dem derzeitigen Ausweichquartier geschuldet.
Die Kommunikation untereinander ist wertschätzend.
Frauen haben auch Aufstiegschancen, es werden auch WiedereinsteigerInnen aufgenommen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, die einzelnen Themen werden in Absprache mit Vorgesetztem aufgeteilt.
flexibles Arbeiten
offen für Neues
nicht kompetenten Personen in Führungspositionen
Führungsmöglichkeiten für Frauen
Die flexible Zeiteinteilung, das selbstständige Arbeiten und dass der Kolleg:innen-Zusammenhalt gefördert wird.
Sozialer Arbeitgeber
Kolleg:innen in den Bankstellen nicht vergessen
Freundliches Miteinander
Zahlreiche Sozialleistungen
Es wird sehr viel für Nachhaltigkeit getan!
So verdient kununu Geld.
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