Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Als Spitzeninstitut der Tiroler Raiffeisenbanken steht die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG für die Werte Sicherheit, Nähe und Vertrauen und übernimmt als Finanzpartner vor Ort Verantwortung in der Region. Eine zentrale Rolle in der mittlerweile über 125-jährigen Erfolgsgeschichte der RLB Tirol AG spielen unsere kompetenten, engagierten und leistungsstarken Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Haben auch Sie Interesse an einer Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen mit regionalem Engagement? Dann sind Sie bei Raiffeisen genau richtig. Wir bieten langfristige Berufs-Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem leisten wir mit flexibler Arbeitszeitgestaltung einen Beitrag zur Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Unsere Kundenbeziehungen bauen auf Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Vertrauen auf. Deshalb bieten wir nur hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu fairen Preisen an und nehmen uns Zeit für eine kompetente Beratung. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen dabei immer im Vordergrund.
Unser Erfolg beruht auf regionalem Engagement, Wertschöpfung vor Ort und langfristigen Kundenbeziehungen. Um auch in Zukunft erfolgreich zu bleiben, treffen wir nachhaltige Entscheidungen und entwickeln laufend Innovationen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden entsprechen. Damit wir diese Ansprüche erfüllen und die uns gesteckten Ziele erreichen können, legen wir in unserem Unternehmen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und kollegiale Unterstützung sowie professionelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Werte teilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit ihrem Einsatz und Know-how der zentrale Faktor unseres Erfolges. Deshalb ist es uns besonders wichtig, sie zu fördern und laufend in ihre Entwicklung zu investieren.
Wir bieten:
Die gesuchten Qualifikationen richten sich nach dem jeweiligen Jobprofil. Stets gewünscht sind
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen-Landesbank Tirol AG.
Standorte Inland
10 Bankstellen in 3 Bezirken sowie 4 SB Bankstellen
Beraterzentrum Südtiroler Platz
Ersatzquartier Steinbock-Allee
Standorte Ausland
keine Standorte im Ausland
Ich war zuvor in Innsbruck schon in einer anderen Bank angestellt und habe nun bemerkt, welche riesigen Unterschiede es gibt. Ich fühle mich hier sehr wohl, ich gehe gerne zur Arbeit, das Klima und die Unternehmenskultur gefallen mir sehr. Ich habe das Gefühl, dass die RLB Tirol immer wieder versucht sich zu verbessern als Arbeitgeber (es wird reflektiert und überlegt, wie und was man in Zukunft verbessern kann) und dass die Mitarbeiter geschätzt werden. Ich selber weiß das im Gegenzug ...
Sie boten Homeoffice was sehr praktisch ist wenn man Kinder hat die krank sind zum Beispiel oder auch in der corona Phase war es sehr praktisch für mich und meine Arbeitskollegen
Benefits, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Entwicklung des gesamten Unternehmens
attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team
Ich benötige nur 10 Minuten um zu meinem Arbeitsplatz zu gelangen.
Die Art der Führungskraft, das Einschulen sowie die Selbstverständlichkeit bei Eigeninitiative vom Mitarbeiter, keine Wertschätzung
Die Entlohnung ist nicht so gut wie in anderen Firmen
Die Arbeitszeiten sind leider nicht so flexibel was nicht praktisch ist wenn man Kinder hat. Die Büros müssen geteilt werden was unpraktisch war in der corona zeit.
Viele Sonderfälle
Die Arbeitszeiten sind manchmal unpraktisch.
Personalentwicklung forcieren; Führungskräfte coachen
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung
Mehr eingehen auf die Mitarbeiter
Mehr auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter eingehen
zwischenmenschlich besser mit Angestellten umzugehen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Landesbank Tirol ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Abteilung... möglich oder eben nicht (HO,...)
Büro und Home-Office möglich
Großzügige Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeit
Flexibel durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit - absolut familienfreundlich
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub und frei kann genommen werden wenn es der aktuelle Arbeitsaufwand zulässt. Homeoffice
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
es werden immer wieder Seminare angeboten, auch interner Wechsel war immer möglich und verlief (so wie ich es mitbekommen habe) immer ganz gut.
Weiterbildung gut, aber Karriereentwicklung schlecht
Man wird gefördert und kann auch selbst wählen
wird viel und laufend angeboten
Durch die enorme Vielfalt entstehen laufend Möglichkeiten sich beruflich neu zu orientieren.