Starre Unternehmenslinie mit zuviel Managern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Externe Ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Quote überdenken. 1 Teamtag pro Woche reicht vollkommen, dadurch Nachhaltigkeit auch besser. Anfahrtswege, Heizung Klimaanlagen etc. würden der Umwelt nur zu Gute kommen und der Mitarbeiter ist nicht so oft auf Achse ins Büro und heim...
Kommunikation
Team intern ok, nach oben schlecht
Kollegenzusammenhalt
Intern vs. Extern Problematik. Externe keine Anwesenheitspflicht oder Vorschriften. Intern Pflichtanwesenheiten. Dadurch nicht vermeidbare Reibungen.
Work-Life-Balance
Gut! Durch 40% Anwesenheitspflicht ca. 3x pro Woche daheim. 1 fixer Teamtag und ein frei wählbaren der völlig sinnlos ist, da man teilweise alleine im Büro absitzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation nach oben keine Transparenz nach oben...
Interessante Aufgaben
Durchaus immer neues. Interne werden für Wartung und altes Zeig verwendet, externe für super coole Neuimplementierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt gut
Arbeitsbedingungen
Notebook alle 5 Jahre neu, Firmenhandy alle 20 Jahre, könnte besser sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Homeoffice laufen Klimaanlagen in einem Stock für 1 Person durch. Taxi zum Stammhaus von CityTower fährt Einzelpersonen... man könnte die Homeoffice Quote überdenken.