solving complexity together
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agilität super umgesetzt und Vorreiter im DACH Raum bei der Umsetzung der Agilität in der Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern mehr in den Fokus rücken und eine eigene Person für PR und Kommunikation beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Es hat immer Spaß gemacht, Teil des RSG Teams zu sein.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht organisiert und dadurch sehr intransparent. Das führt zu sehr viel Verunsicherung im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Team Spirit! Agile Arbeitsweisen werden stark gelebt und an die Anforderungen des Unternehmens angepasst.
Work-Life-Balance
Durch hohe Homeoffice Quote und absolute Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Führungskräfte, Teamleiter, sind leider teilweise nicht gut genug als Führungskraft ausgebildet, oder wollen sich auch nicht weiterentwickeln. Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist auch nicht gut strukturiert und große Heterogenität bei den Teamleitern. Wenn man Glück hat, erwischt man jemanden, der gut führen kann, wenn man Pech hat nicht. Kein Verhalten hat Konsequenzen. Führungskräfte müssen nicht für ihr Verhalten gerade stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer als Teil des Teams sehr wertgeschätzt und teilweise auch motiviert länger zu bleiben und die Pension später anzutreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Verdienst für die Branche!
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Möglichkeiten und Personalentwicklung wird sehr hoch gehalten. Allerdings ist die Postenvergabe auf der höheren Management Ebene sehr intransparent und dadurch auch nicht fair.