Insgesamt mehr negative, als positive Erfahrungen gemacht. Daher keine Empfehlung.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima war nicht gegeben. Stattdessen herrschte eher ein zwanghaftes Kontrollverhalten seitens des direkten Vorgesetzten bzw. der mittleren Führungsebene. Dies hängt jedoch vom jeweiligen Einsatzort ab.
Kommunikation
Die Kommunikation hinsichtlich des Geschäftserfolgs war ausreichend. Bezüglich interner Unstimmigkeiten war sie jedoch unzureichend.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch ebenfalls stark abhängig vom Einsatzort und der jeweiligen Führungskraft. Einige Vorgesetzte zeigen wenig bis gar kein Verständnis für private Angelegenheiten, die in anderen Unternehmen erfahrungsgemäß kein Problem darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach stellt dieser Punkt die größte Schwachstelle im Unternehmen dar. Viele Führungskräfte verfügen kaum über die notwendigen Kompetenzen, die von einer Führungskraft erwartet werden sollten. Der Umgang mit den Mitarbeitern war teilweise sehr unangemessen, teils sogar untragbar, was oft zu großer Unzufriedenheit im Team führte. Die mittlere Führungsebene handelt selten konsequent genug. Untragbares Verhalten wird trotz mehrfacher Beschwerden seitens der Mitarbeitern geduldet bzw. zu wenig an langfristigen Lösungen gearbeitet. Auf die klare Gefahr hin, dass eine solide Arbeitsatmosphäre keinesfalls mehr gegeben ist und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter genießen offensichtliche Vorteile und Privilegien. Nicht für jeden Mitarbeiter gelten unbedingt die gleichen Bedingungen und Regeln. Dadurch war das Gefühl der Gleichberechtigung nicht wirklich gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut KV. Auf Gehaltsverhandlungen wird selten positiv reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Bankausbildungen die standardmäßig gemacht werden müssen, werden ermöglicht. Die Kurskosten müssen zurückbezahlt werden, falls man innerhalb eines gewissen Zeitraums kündigt.