Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Oberes Innviertel eGen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte interne Kommunikation. Wichtige Infos werden durch Führungskräfte nur verspätet weitergegeben.
Sehr unterschiedlich in den Bankstellen und der Zentrale. In den Bankstellen gut in der Zentrale arbeitet jeder gegen jeden.
Sehr schlecht. Es wird von der Geschäftsleitung erwartet sich für die Bank aufzuopfern.
Lug, trug und manipulation. Zusagen werden nicht eingehalten.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufaben.
Kein gutes Betriebsklima. Geschäftsleitung agiert situationsbedingt ohne Konzept was zu Unsicherheit in der Belegschaft führt.