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Raiffeisenbank 
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eGen
Bewertung

Top
Company
2025

Fragliche Führungsmethoden

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsplatzaustattung im neuem Gebäude, Tolle IT-Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechte und sehr unprofessionelle Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungskräfte sollten überdacht werden. Ich denke das Unternehmen hat bereits bessere Persönlichkeiten, als teilweise in der 2. Führungsebene eingesetzt wird.

Kommunikation

HR sollte bei der Rekrutierung nur die Dinge versprechen, die auch gehalten werden können. Da bekommt man das Gefühl, dass sie nur gute Mine machen, bis man mal da ist. Danach werden viele Dinge relativiert oder nach hinten verschoben.

Kollegenzusammenhalt

Oft zu intim und das bekommt man schon in den ersten Arbeitstagen mit

Vorgesetztenverhalten

In diesem Unternehmen haben teilweise extreme Machos das sagen. Die weder ihre eigenen Emotionen noch die Mitarbeiter im griff haben.
Das klassische konservative Mann-Frau Bild wurde in meiner Abteilung gelebt.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra DürrHuman Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter!

Deine positiven Worte zu unserem neuen Firmengebäude und unserer modernen IT-Ausstattung freuen uns sehr.

Leider sind dir einige Aspekte bei uns negativ aufgefallen - danke, dass du uns Gelegenheit gibst, dazu Stellung zu nehmen:

Die Menschenwürde und ein respektvoller Umgang miteinander ist ein fixer Bestandteil unseres Leitbildes. Alle MitarbeiterInnen, egal ob männlich/weiblich, jung/älter, Teilzeit/Vollzeit, lange/kurze Betriebszugehörigkeit usw. sind gleichgestellt und werden gleich wertschätzend behandelt.

Diese Aspekte sind auch Teil einiger unserer Projekte zu Diversität, Gemeinwohl und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. So wurden wir z.B. 2019 erstmals mit dem staatlichen Gütesiegel "Audit Beruf und Familie" ausgezeichnet.

Trotz der Anstrengungen von allen Seiten liegt es in der menschlichen Natur, dass auch Fehler passieren können.

Diese Fehler und Probleme anzusprechen, zu korrigieren und lösen - das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir würden es daher begrüßen, konkrete Kritik direkt anzubringen - gerne auch jetzt im Nachgang und gegebenenfalls unter Einbeziehung des Betriebsrates.

Wir bedanken uns für dein Feedback und wünschen dir alles Gute.

Liebe Grüße,
Petra Dürr
Raiffeisenbank Region St. Pölten

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