Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Möglichkeit zu Home-Office: In Abhängigkeit von der Tätigkeit und des Berufsbildes können bis zu 60 % der Arbeitsleistung von zu Hause aus erbracht werden. Modernster Laptop inkl. Zubehör und Mobiltelefon zählen dabei zur Grundausstattung. Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle und flexible Ar ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir betreiben offene Kommunikation und das gefällt mir. Lob und wertschätzende Kritik werden mit einem offenen Ohr angenommen.
Gut vereinbar. Durch die Gleitzeit kann ich mir auch unterm Tag mal frei nehmen und generell mit meinen Hobbies und Arbeitszeiten super vereinbar.
Offene und wertschätzende Kommunikation. Ideen und Vorschläge werden angehört und mit umgesetzt. Ich schätze, dass ich von meiner Führungskraft immer Lob und Feedback bekomme und ich bei neuen Prozessen mit einbezogen werden.
Super Teamgeist in allen Abteilungen!