Nichts für die Karriere - aber sehr toleranter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Komponente; Familiäres Umfeld; Lässt keinen Arbeitnehmer hängen; Quasi-Kündigungsschutz, wenn man sich nichts strafrechtliches zu Schulden kommen lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssituation, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik überdenken - Gehaltssituationen realistisch bewerten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich top. Mit ein bisschen Köpfchen kann man sich die Arbeitsatmosphäre selbst sehr gut gestalten. Verkaufsdruck ist im Gegensatz zu den Mitbewerbern sehr gering (auch wenn es viele Vertriebsmitarbeiter anders sehen, weil sie ein Leben lang bei Raiffeisen sind/waren)
Kommunikation
Hier muss man verstehen, wie die Führungskräfte im Haus ticken. Informationen werden oft als Machtmittel und Kernkompetenz gesehen. Deshalb ist die Kommunikation oft auch sehr spärlich - Positiv muss man erwähnen, dass es sich die letzten 10-20 Jahre verbessert hat.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als sehr gut beschreiben. Natürlich gibt es immer wieder Verständnisschwierigkeiten, aber wo gibt es das nicht. Grundsätzlich würde ich sagen passt es in den Teams/Abteilungen zumeist sehr gut.
Work-Life-Balance
Top - Da kann man wirklich nichts negatives sagen. Oft kommt mir das schon zu sozial vor.
Diesen Faktor wird aber auch als Gehaltsbestandteil gesehen, zumindest wird es einem bei Gehaltsgesprächen immer wieder vorgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr oft von Angst um die eigene Führungsposition oder dass man den Vorgesetzen karrieretechnisch überholt geprägt.
Interessante Aufgaben
Das Bankengeschäft an sich hat seinen Reiz, wenn man sich dafür interessiert und begeistert.
In interne Bereiche gelangt man nur sehr schwer, weil die Personalpolitik es nicht zulässt, dass ein Mitarbeiter vom Verkauf in eine interne Abteilung wechselt. Dürfte daran liegen, dass absolut keine Mitarbeiter für den Verkauf gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr familiäre Arbeitsbedingungen. Home Office wird seit der März 2020 angeboten, hängt aber sehr stark von der direkten Führungskraft ab, wie viel und ob man HO machen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt würde ich einen Stern geben, hingegen bei Sozialleistungen alle Stern - somit 2 Sterne, weil durch Sozialleistungen kann man sich schließlich wenig kaufen
Image
Bankenimage generell angeschlagen
Karriere/Weiterbildung
Wie im Titel schon erwähnt, wegen der Karriere braucht man hier nicht anheuern. Aufstieg nur schwer möglich!
Bei der Weiterbildung wird nur auf interne Raiffeisenausbildung gesetzt. Die interne Ausbildung wird oft nur zum Zweck von Mitarbeiterbindung genehmigt, da Ausbildungskostenrückerstattung hier Usus ist.
Allgemeine Ausbildung gefördert zu bekommen schaffen nur Wenige im Unternehmen und da ist es sehr Fragwürdig wie diese das geschafft haben bzw. durch wem.
Wer aber sein Leben lang bei Raiffeisen bleiben will, der hat sicherlich eine gute Ausbildungsbasis durch die internen Ausbildungsprogramme.