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Raiffeisenbank 
Region 
St. 
Pölten 
eGen
Bewertung

Top
Company
2025

Bewertung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank Region St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist, dass die aktuelle Neuausrichtung noch nicht alles Altbewährte zerstört hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb des Unternehmens keine wahre Möglichkeit auf Veränderung. Leider werden Führungspositionen zunehmend an die falschen Personen vergeben.

Verbesserungsvorschläge

Kursänderung bei Wertschätzung, wobei man Menschen nicht ändern kann; wird vermutlich erst bei der übernächsten Direktorenneubesetzung möglich werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht enormer Verkaufsdruck. Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten extrem unter Druck gesetzt.

Kommunikation

Kommunikation läuft nur in eine Richtung. Die Wahrheit will leider nicht gehört werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war immer in Ordnung. Die kontinuierlich verschlechternde Unternehmenskultur belastet auch den Kollegenzusammenhalt. Es wird von oben versucht, die Mitarbeiter untereinander auszuspielen.

Work-Life-Balance

Es ist leider nicht möglich, jederzeit Urlaub zu konsumieren. Möchte man in den Urlaub gehen, führt das jedes mal zu einer riesen Diskussion. Home Office kann leider nicht in allen Bereichen gelebt werden.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist okay. Der Regionaldirektor kann leider nur so agieren, wie es ihm von seinem Vorgesetzten diktiert wird.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist leider nicht gerecht aufgeteilt. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Gehaltserhöhungen sind nicht möglich. Man redet sich immer auf erfolgsorientierte Entlohnung hinaus, die aber nur einen eher unwesentlichen Teil vom Jahresgehalt ausmachen.

Image

Vieles wird nur schön geredet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird den Mitarbeiten immer viel versprochen, leider ist jedoch eine Veränderung innerhalb des Unternehmens nicht möglich. Man wird immer nur hingehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra DürrHuman Resources

Liebe/r (ehemalige/r) Kolleg/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass du so viele negative Punkte bei uns wahrnimmst und nur wenig Positives erwähnen kannst bzw. möchtest.

Manche Dinge, wie zum Beispiel die Urlaubskonsumation, sind immer in Abstimmung mit dem jeweiligen Team zu klären. Möglicherweise können dabei nicht jedes mal alle individuellen Wünsche berücksichtigt werden, mit etwas gutem Willen von allen Seiten und rechtzeitiger Planung kann aber sicher eine für alle zufriedenstellende Lösung erreicht werden.

Um Dinge zu verbessern, würden wir konkrete Punkte gerne persönlich mit dir besprechen - bitte wende dich dazu an mich (petra.duerr@rbstp.at) oder an meine Kolleginnen aus dem Team Personal oder gerne auch an unsere Betriebsratsmitglieder.

Alles Gute,
Liebe Grüße
Petra Dürr
RB Region St. Pölten

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