Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenlandesbank OÖ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals nur via Gruppenchat oder Telefonmeetings. In Sitzungen mit Oberen wurde oft einfach nur abgenickt. "Schweigen ist Zustimmung" und an das haben sich die meisten auch gehalten.
Ausbaubar, aber grundsätzlich korrekte und nette Kollegen
Überstunden waren im Team an der Tagesordnung
Teilweise alte Schule a la "nicht geschimpft ist gelobt genug". Wirkliches Feedback gab es, wenn Fehler passierten. Kommt aber auf die Abteilung an.
Meine Aufgaben waren sehr monoton. Es gibt aber auch Bereiche, wo das anders ist.
Etwas eigen. Viele KollegInnen wollten soviel wie möglich im Home-Office arbeiten, darunter litt der Zusammenhalt und die Einschulung neuer KollegInnen.