Tolle Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung zu Mitarbeitern
engagierten Mitarbeitern stehen viele Türen offen
Laufende Aus- und Weiterbildung (pers. Entwicklung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund Außendienst schwierige Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ein Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung abgeschlossen. Es waren alle Mitarbeiter eingebunden.
Aufgaben für die Zukunft sind intern bekannt - also keine.
Kommunikation
In den letzten Jahren ist hinsichtlich Kommunikation einiges verbessert worden. Dennoch ist weiteres Verbesserungspotential vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hab meine Kollegen immer auch als Freunde angesehen. Kollegen und Arbeitgeber hatten auch immer ein Ohr für persönliche schwierige Situationen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Außendienstes naturgemäß schwierig. Aber durch Einführung von Homeoffice besser.
Vorgesetztenverhalten
Habe meine Vorgesetzten immer hilfsbereit erlebt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren immer sehr vielfältig und herausfordernd. Möglichkeiten zu zusätzlichen Aufgaben wie zB Vortrag in Bildungseinrichtungen, Unterstützung bei diversen Projekten und der damit verbundenen persönlichen Weiterentwicklung gibt es immer wieder.
Arbeitsbedingungen
Da ich früher auch mal in einer Werkstatt gestanden habe, kann ich über die Arbeitsbedingungen nicht klagen. Neueste Technik bei Laptop, beheizte Büros im Winter und Klima im Sommer, Kaffeemaschine bei jedem Klienten ;-)
Toller technischer Support, …
Für bestimmte Tätigkeiten ist dennoch eine hohe Leistungsbereitschaft erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Raiffeisenverband versucht diesbezüglich am Puls der Zeit zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde die Bezahlung ist für die geforderte Leistung sehr fair.
Es wir versucht Sozialleistungen ständig auszubauen. Auch Dank des Betriebsrates!
Image
Aus meiner Sicht genießt das Unternehmen aufgrund der hohen Fachkompetenz und des hohen Engagements für seine Mitglieder durchaus einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind aus hierarchischer Sicht aufgrund der flachen Organisationsstruktur und auch aufgrund der Betriebsgröße beschränkt.
Eine persönliche Fort- und Weiterbildung wird nicht nur gefördert sondern ist aufgrund der Tätigkeiten (zB. Bankprüfer, Innenrevisor, Rechts- oder Steuerberater, etc.) notwendig.
Diesbezüglich hatte ich im Rahmen meiner Tätigkeit, immer alle Möglichkeiten.