Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Wünsche in der Dienstplangestaltung wird gut eingegangen.
Wenn man mehr erreichen möchte, wird versucht, es zu ermöglichen.
Alle Themen können ganz klar angesprochen werden.
Nicht sichere Job !
Gehalt Anpassung!
Aufstieg Möglichkeit in die Firma.
Sichere Arbeitsplatz.
Zusätzliche Pension Versicherung.
Übernachtung im Hotel.
Gutscheine
Jahres Bonus
Essen für Personal
Gibt es keine
Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma:-)
Super :-)
Wir haben die Möglichkeit uns weiterzubilden
Die Kollegen sind freundlich, zuvorkommend und hilfbereit
Toll...viele Mitarbeiter sind schon lange dabei
Die Vorgesetzten sind bemüht einen freundlichen und professionellen Umgang mit ihren Kollegen zu führen
Habe nicht negatives erlebt
Man lernt immer etwas neues dazu
Bin seit 10 Jahren im Unternehmen und gehe jeden Tag gerne in die Arbeit!
10 Jahre dabei ,dass sagt alles:)
Ich dürfte in 10 Jahren viele Schulungen und Weiterbildungen besuchen und konnte mich auch in meiner Position verbessern.
Ich konnte mich in 10 Jahren sehr gut entwickeln und bin mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden.
Es wird ständig an Optimierungen gearbeitet.
Alles Top!
Da ich mich auch nicht mehr zu den Jungen zähle, sehr Gut!
Erfolgsorientiert, Professionell und Teamfähig.
Alles bestens.
Es wird versucht alle Mitarbeiter einzubinden und das Unternehmensziel zu kommunizieren.
Selbstverständlich. Wie könnte es auch im Jahr 2022 sein.
Da sich das Aufgabenfeld auf drei Hotels erstreckt, ist es extrem interessant.
wer sich bemüht hat hier alle Chancen, die man haben kann. Anders gesagt, hier kann man sich durch ehrliche Arbeit hocharbeiten.
Das Mitarbeiteressen
Die Arbeit konnte manchmal sehr stressig sein, aber das Team an der Rezeption hat stets als Team gearbeitet und niemand wurde je zurückgelassen. Man hat immer versucht sich gegenseitig best möglich zu unterstützen
Arbeit ist nun mal Arbeit, aber grundsätzlich wurde schon darauf geachtet, dass jeder am FO auch dann frei hat, wenn es gebraucht wurde. Manchmal ging es halt einfach nicht.
Das ist einer der Punkte, wo durchaus noch eine Menge Luft nach oben ist. So könnte man beispielsweise durchaus Solarpanele am Dach montieren oder mehr vegetarische / vegane Speisen anbieten.
Ich habe in diesem Betrieb bei null begonnen und hatte hier die Chance voll und ganz ausgebildet zu werden und das Handwerk als Rezeptionist zu erlernen. Trotz schwieriger Phasen war die Operation Managerin immer da und hat mich dabei stets begleitet und ausgebildet, in dem ich Stück für Stück immer mehr Verantwortung erhalten habe. Dadurch wurde mir nie langweilig und konnte dann auch zum Supervisor aufsteigen.
Nicht nur die Arbeit innerhalb des FO-Team hat gut funktioniert. Auch die jeweiligen Abteilungs-Leiter, wie aus dem Housekeeping, Personalwesen oder Reservierung haben immer zusammengehalten um für jedes Problem eine Lösung zu finden.
Der Großteil des Teams war jung, allerdings hatten wir sehr wohl einige ältere Kollegen im Haus. Dies stellte für niemanden nur ansatzweise ein Problem dar, im Gegenteil wir alle haben die Erfahrung dieser Kollegen geschätzt.
In diesem Haus war (ist) vorrangig die Operation Managerin verantwortlich für die Rezeption, sie diente als Schnittstelle zwischen Direktion und den anderen Abteilungen (insbesondere Rezeption). Das Verhalten war nicht nur ausgezeichnet, sondern sie hat sich um alle gekümmert, hatte immer ein offenes Ohr, war immer für das Team da, und hat alles gegeben, dass wir uns so wohl wie möglich in der Arbeit gefühlt haben. Auch wenn es mal gerade nicht perfekt lief, konnten wir ehrlich und ohne Angst zu haben (wie es vielleicht in anderen Häusern der Fall ist) mit ihr sprechen. Einzige Regel bei ihr: bleib fair und respektvoll = also erzähl keine Lügen und beleidige nicht irgendjemanden, schon gar nicht grundlos. Daher tadelloses Verhalten.
Grundsätzlich ist fast alles in Ordnung. Nur beim Mitarbeiteressen war noch etwas Steigerung möglich. Vielleicht wäre es allerdings ganz gut, wenn die Lichtverhältnisse an der Rezeption geändert werden würden, manchmal ist es etwas dunkel.
hier hätte es manchmal durchaus noch Luft nach oben geben können, im Großen und Ganzen lief es aber gut.
Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt und jedes Jahr wurde das Gehalt automatisch erhöht. Da kann man nicht meckern. Manchmal wurden wir sogar auf Seminare geschickt, die durchaus als gute Weiterbildung gesehen werden konnten.
Ad hoc weiß ich gar nicht ob hier mehr Frauen oder Männer in Führungspositionen des Hotels sind.
an sich hatte man immer etwas zu tun, manchmal war es vielleicht mühsam wenn Tagelang nur unangenehme Gruppen da waren. Das konnte zermürbend sein.
Man kennt auch die Eigentümer des Unternehmens
lange in Kurzarbeit
keine Kurzarbeit mehr
Habe aus persönlicher sicht nur positives erfahren
Alles da was man braucht
Wo wäre die nicht ausbaufähig?
stabil-in Zeiten der Pandemie
sympathisch, lebhaft
weltoffen
fair und loyal gegenüber motivierte Mitarbeiter
gerecht
pflichtbewusst, ökologisch
ausgezeichnet
wohlwollend
flott, prägnant
das sie mich so motivieren
Dass es nicht der einzige ist
Dass man immer noch sehr von sich überzeugt ist
Selbst viel Zeit an der Basis verbringen statt in Meetings
Sehr eintönig, wenig Innovation
Fake-Bewertungen durch eindeutig zuordenbare Mitarbeiter
Gearbeitet wird wenn Sie gebraucht werden. Lieber weniger Mitarbeiter und mehr Überstunden
Pseudo-Umwelt-Konzept
Können Sie, wenn Sie sich selbst darum kümmern
Die die noch da sind schauen mehr oder weniger aufeinander
Gibt es kaum. Mach kaum wer länger mit
Können alles, wissen alles
Monologe von oben
Nicht die besten, die günstigsten Bewerber werden genommen
Wenn Sie einfach machen was Ihnen gesagt wird, werden Sie gleich gut/schlecht behandelt
So verdient kununu Geld.