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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenLeider nichts
wer sich bemüht hat hier alle Chancen, die man haben kann. Anders gesagt, hier kann man sich durch ehrliche Arbeit hocharbeiten.
Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma:-)
Man kennt auch die Eigentümer des Unternehmens
stabil-in Zeiten der Pandemie
Einfach Alles
Nicht sichere Job !
Dass man immer noch sehr von sich überzeugt ist
lange in Kurzarbeit
Besser bezahlen und ein bisschen mehr Unterstützung
Das sollte kein Arbeitgeber sein
Gehalt Anpassung!
Aufstieg Möglichkeit in die Firma.
Sichere Arbeitsplatz.
Zusätzliche Pension Versicherung.
Übernachtung im Hotel.
Gutscheine
Jahres Bonus
Essen für Personal
keine Kurzarbeit mehr
Das Mitarbeiteressen
Mitarbeiteter wie Menschen behandeln und nicht wie ein nötiges Übel.
Der am besten bewertete Faktor von Rainer Hotel-Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kollegen sind freundlich, zuvorkommend und hilfbereit
Habe aus persönlicher sicht nur positives erfahren
Nicht nur die Arbeit innerhalb des FO-Team hat gut funktioniert. Auch die jeweiligen Abteilungs-Leiter, wie aus dem Housekeeping, Personalwesen oder Reservierung haben immer zusammengehalten um für jedes Problem eine Lösung zu finden.
Die die noch da sind schauen mehr oder weniger aufeinander
ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rainer Hotel-Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
pflichtbewusst, ökologisch
Das ist einer der Punkte, wo durchaus noch eine Menge Luft nach oben ist. So könnte man beispielsweise durchaus Solarpanele am Dach montieren oder mehr vegetarische / vegane Speisen anbieten.
Weder Umwelt noch Sozialbewusstsein. Mülltrennung funktioniert so --> jeder Müll kommt in den schwarzen Sack
Pseudo-Umwelt-Konzept
An jeder Ecke wird gespart!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man mehr erreichen möchte, wird versucht, es zu ermöglichen.
Ich habe in diesem Betrieb bei null begonnen und hatte hier die Chance voll und ganz ausgebildet zu werden und das Handwerk als Rezeptionist zu erlernen. Trotz schwieriger Phasen war die Operation Managerin immer da und hat mich dabei stets begleitet und ausgebildet, in dem ich Stück für Stück immer mehr Verantwortung erhalten habe. Dadurch wurde mir nie langweilig und konnte dann auch zum Supervisor aufsteigen.
Ich dürfte in 10 Jahren viele Schulungen und Weiterbildungen besuchen und konnte mich auch in meiner Position verbessern.
fair und loyal gegenüber motivierte Mitarbeiter
Wir haben die Möglichkeit uns weiterzubilden
