Seit 2013 haben 214 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Die Welt von RAUCH ist seit 1919 von der kleinen Mosterei aus Rankweil zum innovativen Global Player herangewachsen: eine Vielfalt an Produkten, einzigartig durch höchste Qualität, unsere Rauch Marken, die den Zeitgeist treffen und die modernsten Getränkefabriken der Welt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bei Rauch arbeiten in drei strategischen Geschäftsbereichen:
Rauch Beverage Solutions produziert und vermarktet unsere eigenen RAUCH Marken wie Happy Day, Eistee, Bravo und noch viele mehr.
Rauch Fruits ist für die Verarbeitung von Früchten, die Produktion und den Vertrieb von Halbwaren (Fruchtsaftkonzentraten, Pürees und Aromen) für internationale Abnehmer im B2B-Segment verantwortlich.
Co-Packing: Hier befüllen wir als Dienstleister für andere Getränkehersteller Getränkekartons, Dosen, PET- und Glasflaschen auf unseren eigenen High-Tech-Abfüllanlagen.
In unseren drei Bereichen Rauch Beverage Solutions, Rauch Fruits und Rauch Co-Packing streben wir stets danach, technisch und wirtschaftlich unter den weltweit Besten zu sein - schnell, effizient, innovativ und zu jeder Zeit fair. Damit verwandeln wir Wünsche unserer Kunden in nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen und schaffen so langfristige Partnerschaften.
Entsprechende Vielfalt findet man auch in unserem Jobportfolio im Rauchtal. Mit 16 Werken und 8 Niederlassungen in Europa und den USA bietet unser Familienunternehmen zahlreiche Möglichkeiten für Berufseinsteiger oder als Person mit Berufserfahrung. Durch die Internationalität von RAUCH bieten sich immer wieder verschiedene Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in unseren heimischen Werken oder auch die Möglichkeiten standortübergreifend tätig zu sein.
Junge Talente aufgepasst! Berufsstart mit Geschmack als Rauch Trainee: Unser umfassendes Traineeprogramm richtet sich an talentierte Nachwuchskräfte für einen idealen Karrierestart mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten im Rauchtal. Das 18-monatige Trainee-Programm spricht frisch gebackene Absolventen und Absolventinnen, die Berufserfahrung in einem der angebotenen Ausbildungsbereiche sammeln wollen und sich eine längerfristige Zukunft in der Welt von Rauch vorstellen können, an. Vielfältige Bausteine zur methodischen, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bilden das Fundament unserer Rauch Traineeprogramms: eine Heimatabteilung, auf Wunsch mehrere Abteilungswechsel, Projektarbeiten, Netzwerkveranstaltungen und natürlich stetiges LEARNING ON THE JOB!
Bei Fragen zu unserem Traineeprogramm melde dich gerne bei Katharina Böhler (katharina.boehler@rauch.cc).
Praktikum mit Geschmack: Erste Berufserfahrung und fruchtige Einblicke in die Fruchtsaftherstellung erhälst du während deiner Ferialstelle und Praktikumstellen in unseren Werken in Rankweil und Nüziders. Die Bewerbung für Ferialpraktika im Sommer für unsere beiden Standorte Rankweil und Nüziders ist immer zwischen Oktober und Februar möglich. Neben den Ferialjobs im Sommer bieten wir auch längerfristige Praktika während des Jahres in den verschiedensten Bereichen im Rauchtal an. Alle aktuellen Praktikumsstellen findest du auf unserer Karriere Website.
Lehre mit Geschmack: Manche Chancen kommen früher als gedacht. Ist deine Zeit schon Reif für deine Lehre bei Rauch?Du entscheidest, welchen Weg du gehst – wir bieten dir verschiedene Ausbildungswege, je nach Unternehmensstandort:
Hier findest du alle Informationen über deine Lehre bei Rauch in Österreich. Bei Fragen zu unseren Lehrstellen melde dich gerne bei Günter Schmid (Guenter.Schmid@rauch.cc).
Was wir bieten: Als Mitarbeiter:in im Rauchtal kannst du dich auf die modernsten Ausstattung an deinem Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle, Teamevents, Sportmöglichkeiten im Rauch Athletic Club sowie kostenlosen Getränken während deiner Arbeitszeit, freuen.
Gestalte mit uns die Welt der nachhaltigen Getränketechnologie und besuche das Rauchtal: Besuche unsere Website
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
73%
Parkplatz
71%
Diensthandy
68%
Kantine
64%
Mitarbeiter-Events
64%
Rabatte
58%
Internetnutzung
52%
Gute Verkehrsanbindung
50%
Flexible Arbeitszeiten
49%
Homeoffice
46%
Gesundheits-Maßnahmen
40%
Coaching
36%
Barrierefrei
34%
Essenszulage
28%
Betriebliche Altersvorsorge
22%
Kinderbetreuung
21%
Firmenwagen
20%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Was Rauch Fruchtsäfte GmbH & Co über Benefits sagt
Community
Mit einer Vielzahl von Aktivitäten, wie zum Beispiel mit Weihnachtsfeiern, Abschiedsfeiern bei Pensionen oder von Zeit zu Zeit mit einem lokalen Teambuilding-Event, fördern wir das Miteinander im Rauchtal. Wir arbeiten auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. In persönlichen Notsituationen stellen wir sicher, dass unsere Beschäftigten bestmöglich begleitet werden.
Transport
RAUCH fördert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Dies beginnt mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und endet mit lokalen Initiativen wie der Subventionierung von Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr. Für Reisen in schwer zugängliche Gebiete verfügen wir über eine moderne Fahrzeugflotte.
Unternehmensumfeld
Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. Wir fördern nachhaltiges Management und schätzen ein familiäres Miteinander.
Wachstumschancen
Wir bieten auf die individuelle Situation und das berufliche Profil angepasste Lernprogramme an. Unser Ziel ist es, persönliches und berufliches Wachstum bestmöglich zu unterstützen. Unsere interne RAUCH-Schulungsplattform hilft uns dabei dieses Ziel zu erreichen. Zusätzlich gibt es ein großartiges Lehrlingsprogramm.
Arbeitsplatz & Arbeitsmittel
Bei RAUCH zu arbeiten bedeutet, in hochmodernen Produktionsanlagen tätig zu sein. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sind uns ebenso wichtig wie die Unterstützung unserer Beschäftigten mit funktionaler Arbeitskleidung und passender technischer Ausstattung.
Familie
Bei Rauch hat Familie einen hohen Stellenwert, das spiegelt sich auch in unserem Slogan „Frucht, Familie und Natur“ wider. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung während Karenz und Wiedereinstieg investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden. Ergänzende Initiativen wie Geschenke zur Geburt, Werksbesichtigungen und Einladungen zu Events unterstreichen unsere Familienfreundlichkeit.
Arbeitszeitmodelle
Im Rauchtal bieten wir eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen an. In der Produktion kommen Mehrschichtmodelle zum Einsatz, wobei das Wohl unserer Beschäftigten bei der Gestaltung der Dienstpläne eine zentrale Rolle spielt. In Verwaltung und Außendienst stehen individuell abgestimmte Modelle wie Gleitzeit, Teilzeit und Home-Office zur Verfügung.
Gesundheitsfördernd
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit sportlichen Aktivitäten, wie zum Beispiel mit unserer standortübergreifenden Fußball Weltmeisterschaft und verschiedenen lokalen Initiativen. Diese reichen von medizinischen Untersuchungen, Sportgruppen, der Teilnahme an lokalen sportlichen Wettkämpfen bis hin zu Fitnesstraining in unserem hauseigenen Rauch Athletics Club.
Versorgung & Getränke
Bei RAUCH genießen unsere Mitarbeitenden während der Arbeitszeit fruchtige Erfrischungen direkt aus dem Herzen des Rauchtals. Bei unserem Hausverkauf können unsere Beschäftigten RAUCH-Produkte zu einem reduzierten Preis erwerben. An Standorten mit einer Kantine achten wir auf hochwertige Mahlzeiten und bieten ergänzende lokale Angebote wie beispielsweise Obstkörbe oder einen Eiswagen.
Vergütung
RAUCH bietet allen Beschäftigten faire und marktorientierte Gehälter. Die tatsächliche Entlohnung liegt über dem Kollektivvertrag des Nahrungs- und Genussmittels/Fruchtsaft und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem jeweiligen Arbeitsmarkt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir legen Wert auf ein familiäres Miteinander, das Mitbestimmung und Engagement aller fördert. Der direkte und offene Austausch in unserer „Du-Kultur“ bestärkt uns, gemeinsam kreative und wirkstarke Lösungen zu entwickeln. Für die Produkt-Stars von morgen genauso, wie für umwelt- und ressourcenschonende Wege, sie herzustellen.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gesuchte Qualifikationen
Willst du mit uns die Welt der nachhaltigen Getränketechnologie gestalten? Wir streben danach bis 2035 die Weltweit erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu werden. Respektvolles Miteinander, eine richtungsweisende Denkweise und gegenseitiger Respekt zeichnen dich aus? Kannst du dich mit unseren Werten im Rauchtal identifizieren:
Dann bewirb dich jetzt bei einer der modernsten Getränkefabriken Österreichs: Jetzt bewerben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rauch Fruchtsäfte GmbH & Co.
Wir halten es für wichtig, einen fairen, transparenten und effizienten Rekrutierungs- und Auswahlprozess sicherzustellen, und gleichzeitig eine positive Bewerbungserfahrung zu bieten.
Zur optimalen Vorbereitung empfehlen wir dir, unseren Bewerbungsprozess anzuschauen. Wir erwarten Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Neugier von dir. Außerdem punktest du mit einer guten Vorbereitung, wenn du dir im Vorfeld Zeit genommen hast, um dich über Rauch und die Position zu informieren.
Über das RAUCH-Karriereportal. Die Bewerbung beinhaltet mindestens ein Anschreiben, den Lebenslauf und Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden).
Wir prüfen regelmäßig alle eingegangenen Bewerbungen. Fehlende Dokumente sowie zusätzliche Informationen (z.B. Punkte, die nicht im Lebenslauf aufgeführt sind) werden bei Bedarf per E-Mail oder Telefon zusätzlich angefordert. Jene Bewerber und Bewerberinnen mit den am besten auf die Ausschreibung passenden Profilen werden kontaktiert und zu einem ersten Interview eingeladen, welches online oder persönlich vor Ort stattfindet. Üblicherweise werden etwa 3-6 mögliche Bewerber und Bewerberinnen in diese erste Interview-Runde mit aufgenommen. Alle anderen Bewerber und Bewerberinnen erhalten eine schriftliche Absage per E-Mail.
Standorte
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Modern, lichtdurchflutet und bestens ausgestattet: So arbeitet man im Rauchtal. Möchtest du vorab einen detaillierten Einblick in die Arbeitswelt bei Rauch gewinnen? Hier geht es zu unserer virtuellen Tour durch unser Headquarter in Rankweil: zur virtuellen Tour.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitgeber mit klaren Zielsetzungen und Ergebnisorientierung. Dabei sehr dynamisch und wachstumsorientiert. Es bewegt sich immer etwas. Es wird viel in die Mitarbeitenden investiert und das Miteinander ist herausragend.
Definitiv das Arbeitsklima, Die Mitarbeiter, Der Humor, Die Vielseitigkeit, Die Events und vieles mehr das mich einfach immer wieder zur Firma mit Freude kommen lasst.
Das es leider teilweise große Unterschiede zwischen den Business Units gibt, wie gewisse organisatorische Themen sowie Führungsthemen gehandhabt werden. Da könnte man besser voneinander lernen.
Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeitenden stärker zuhören und ihre Anliegen ernst nehmen. Insbesondere in einer Abteilung, in der es in den vergangenen Jahren zu einer außergewöhnlich hohen Zahl an Kündigungen gekommen ist – darunter auch von langjährigen Mitarbeitenden –, sollte die Ursache nicht ausschließlich bei den Beschäftigten gesucht werden. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, auch das Führungsverhalten und die Rahmenbedingungen kritisch zu hinterfragen.
Genauer überprüfen warum die Mitarbeiter unzufrieden sind, und warum eine hohe Mitarbeiterfluktuation besteht. Gutes Fachwissen der Vorgesetzten dürfte nicht das einzige Kriterium sein, wenn alles andere fehlt.
Aufgrund der schnell wachsenden Mitarbeiterzahl wäre es wünschenswert, in Zukunft zusätzliche Parkplätze sowie etwas größere Räumlichkeiten zu schaffen, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
Kommunikation könnte weiter verbessert werden, manchmal proaktiver die Mitarbeiter über anstehende Themen informieren. Jürgen Live weiterhin regelmäßig durchführen, das ist ein super Format dafür.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rauch Fruchtsäfte ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Teilweise werden Aufgaben übergeben, ohne dass auf Rückfragen ausreichend eingegangen wird. Dadurch bleibt oft unklar, was konkret erwartet wird oder wie der aktuelle Stand ist. Auch in internen Meetings entsteht häufig der Eindruck, dass Probleme eher beschönigt als offen angesprochen werden. Zudem äußern sich immer wieder Personen zu Themen, die nicht in ihren Verantwortungsbereich fallen, und geben dazu ihre Meinung ab, ohne die notwendigen Hintergründe zu kennen. Eine direkte, offene und ehrliche Kommunikation findet aus meiner Sicht nicht statt und ...
Die Kommunikation scheint womöglich nur unter gewissen Personen im speziellen Kreis gut zu sein und wird meiner Meinung nach nicht nach unten weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Bietet ausgezeichnete Karriereperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich entwickeln möchte, wird hier aktiv gefördert und unterstützt.
Ich als Praktikantin weiss das nicht. Aber so wie ich es gehört habe gibt es jährlich Weiterbilderungen und die Angestellten bleiben immer auf dem laufenden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Rauch Fruchtsäfte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rauch Fruchtsäfte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rauch Fruchtsäfte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rauch Fruchtsäfte als eher modern.
