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Jetzt Profil einrichten120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr nett und freundlich
nichts
nicht schichten
Teamzusammenhalt
Überstunden minimieren, mehr Personal einstellen
ist jeder selber Verantwortlich, sich wohl zu fühlen
sehr Flexibel, was im Rahmen eines 24/7 Betriebes möglich ist
Eine gute Mannschaft zu haben bedeutet auch auf sie zu schauen
Vorgesetzte lassen einem viel Spielraum sehen und nehmen es für sich selber auch in Anspruch
ist nicht durchgängig, viele Gerüchte und wenig auf offiziellen Kanälen
Bekanntheit
Viele hierarchische Abstufungen und generell zuviele Chefs.
Arbeitsleistungen sollten abgegolten werden und nicht eine generelle Gehaltserhöhung abgelehnt
Nicht ideal wenn pauschaliert...
Kommt auf Abteilung an
Kollegenzusammenhalt, generell alle MA sehr nett
Die Firma bietet sehr viele für die Mitarbeiter.
Viele Vorteile: schöne Kantine + Essenszuschlag, gratis Getränke, Events (extreme Weihnachtsfeier), Gewinnspiele, Fitnessstudio, Trainingsstunden, wöchentlicher Betriebsarzt.
Pool-Auto oder Kilometer Geld, Gratis Parkplatz, Diensthandy,
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter und Abteilungen. Verbesserungsbedarf in der Kommunikation. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen könnte effizienter sein. Häufige Umstrukturierungen und Organigramm-Änderungen führen zu Verwirrung. Es mangelt an klarer Verantwortungsübernahme und Entscheidungsbereitschaft.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Es ist wichtig, klare Strukturen zu schaffen und mehr Entscheidungskompetenzen aufzubauen
Du bist eine Nummer im Unternehmen.
Kommt auf die Abteilung an - im Büro, ist Homeoffice möglich.
(1 pro Woche)
Weiterbildung in seinem Bereich, ist sehr willkommen.
Kommt auf die Abteilung an
Sehr gut - wird sehr darauf geachtet
Keine Kommunikation nach unten
Du brauchst was -> Du bekommst es
Leider sehr schlechte Kommunikation.
Andere Abteilungen haben mehr Freiheiten, wie die andern.
Meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Prämie, gratis Getränke in der firma uvm...
Kommunikation sollte besser werden..
Und es kommen immer die gleichen Arbeiter aushelfen oder Überstunden machen
Schichtmodel ändern statt 12 stunden am Wochenende nur 8 stunden, würde auch mehr neues Personal kommen
Loben und geleistete Arbeit mehr schätzen
Manche reden alles schlecht und die anderen stehen hinter der Firma
Wochenende 12 stunden ist hart.. 8 stunden wäreb ideal
Gibt viele Möglichkeiten
Für die 4 schicht Zuwenig
Alles top
Nicht überall
Die älteren wo am längsten dabei sind werden zuviel geschützt!! Machen was sie wollen
Verbesserung möglich
Gibt orte da funktioniert die Klimaanlage nicht
Viele infos erst sehr spät
Viele machen die arbeit von anderen (bürositzer) mit !!!
Prämien, Firmenfeiern, Wertschätzung
Bessere Information der Mitarbeiter bevor Sachen publik gemacht werden
Sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegsmöglichkeiten, Verhältnis mit anderen Kollegen, Familienunternehmen, Mitarbeiteraktionen.
Regionaler Arbeitgeber, der aber mittlerweile auch mehr International vertreten ist (Übersee).
Modernität, Führunskräfte, Work-Life-Balance, Mülltrennung, kein Betriebsrat, Marketing-Abteilung.
Modernisieren in allen Bereichen, Unfährige Führungskräfte entlassen, Work-Life-Balance verbessern, Mülltrennung verbessern, Ein Betriebsrat gründen, Aktivere und Bessere Werbung für Arbeitsplätze, Das Marketing verbessern für eine bessere Werbung für Produkte und das Unternehmen statt Peinlicher Sozialmedia auftritte,
Einen Betriebskindergarten/Kinderbetreuung wie es viele große Unternehmen mittlerweile haben.
Mit einigen Mitarbeiter kommt man sehr gut aus. Man versteht sich untereinander gut. Jedoch muss man sagen sind oft auch Hochnäsige dabei, die denken, weil sie seit 30 Jahren da Arbeiten dürfen sie machen was sie wollen.
Rauch hat in Vorarlberg und Rest-Österreich ein sehr gutes Image. Ausschlaggebend ist natürlich, dass es auch nach über 100 Jahren ein Familienunternehmen ist.
Zu oft müssen Überstunden/12 Stunden Schichten gemacht werden. Vorallem während der Urlaubszeit. Das hat vorallem mit der Mangelhaften Arbeitseinteilungen und auch dem Personalmangel zu tun.
Es gibt Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch nicht für alle. Vorallem muss eine Weiterbildung immer vom Vorgesetzten genehmigt werden und kann nicht selbst entschieden werden.
Das Gehalt ist allgemein sehr gut. Jedoch wäre es Wünschenswert wenn mehr Gehalt gefordert wird, offener zu reagieren und nicht wie ein Schild abzublocken.
Die Möglichkeit Müll zu trennen wäre gegeben. Diese werden aber nur bedingt benutzt. Oft kann man sehen wie Putzkräfte die Mülleimer von Plastik, Papier, Metall und Restmüll in ein Sack zusammen geben und zusammen wegschmeißen.
Mit einer Modernisierung und Verbesserung des Werks könnte auch Energie und Kosten für die Zukunft eingespart werden.
Der Zusammenhalt sollte dringend verbessert werden! Die Zuständigen Führungskräfte schauen da zu oft weg.
Auch ältere Kollegen haben Chacen. Man muss aber dazu auch sagen, dass allgemein in der Wirtschaft jüngere bevorzugt werden.
Vorgesetzte sollten mehr auf ihre Mitarbeiter achten. Zudem sollte eine Strengere Hierarchie gelten, was auch das Qualitätsbewusstsein verbessern würde.
Das Werk braucht dringend eine Modernisierung. Es werden ledeglich nur Büroräume im Bürotrakt erneuert und Modernisiert. Die Anlangen sind schon in die Jahre gekommen, teilweise wird noch mit veralteten Geräten und Maschinen aus dem 20. Jahrhundert gearbeitet. Neu-Investitionen werden getätigt, aber in fast keine Modernisierung.
Die Kommunikation mit den Führungskräften muss verbessert werden! Oft werden kurzerhand sachen geändert von denen man erst 1-2 Wochen später erfährt.
Ist verbesserungswürdig, aber für so ein großes Unternehmen schon sehr gut.
Die Verarbeitung von Lebensmitteln ist allgemein Interessant auch andere Bereiche, wie in der Verwaltung usw. sind Interessant.
So verdient kununu Geld.