Grundsätzlich in Ordnung, aber auf lange Sicht nichts für mich. Auf Stolpersteine acht geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Möglichkeit, Essensbons, Rabatte über eigene Betriebsratsapp, Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Tatsächlich flexible Arbeitszeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbelastung meines Erachtens hoch. Es wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein, auch an Urlaubstagen. Zu wenig Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Abteilungen stehen sich teilweise gegenseitig im Weg.
Positiv hervorzuheben ist die Home-Office Möglichkeit von bis zu 2 Tagen in der Woche.
Kollegenzusammenhalt
Es sollte darauf geachtet werden wem man vertraut.
Work-Life-Balance
Die RLB wirbt mit Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten die meines Erachtens nicht der Realität entsprechen. Zumal die Mindestbesetzung der jeweiligen Abteilung stets (auch Freitag nachmittags) sichergestellt werden muss, hat man nicht genug Freiraum um seine Gleitzeit tatsächlich zu nützen. Es kommt darauf an welche Personalressourcen eine Abteilung aufweist.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise zu wenig wertgeschätzt. Ob auch ältere Personen neu eingestellt werden, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten gut ausgestattet. Alle Materialen die man benötigt waren bei mir bereits am ersten Tag vorhanden - gut organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt meines Empfindens eher im unteren Durchschnittsbereich, Nachverhandlungen nur schwer möglich.
Bei der Gehaltsfrage im Bewerbungsprozess sollte man auf spätere Stolpersteine wie Überstundenpauschalen oder 15. Gehalt acht geben.