Real-Treuhand 

Bau- 

und 

Facilitymanagement 

GmbH

Gehalt

Nicht besser als sonst wo, eher sogar schlechter.
Für neue Mitarbeiter wird noch immer der Leitsatz gelebt, das man froh sein muss bei dieser Firma arbeiten zu dürfen.

Bonuszahlungen werden in Personalgesprächen zugesichert und dann einfach vergessen und nicht ausgezahlt. Was für ein Witz!

Dank Mutterkonzern gute Sozialleistungen; Gehalt hängt vom Einstiegsgehalt ab, man bekommt fast keine Erhöhung und auch keine Bonuszahlungen wegen guter Akquise o.Ä.

Keine leistungsbezogene Vergütung, Boni werden nicht nachvollziehbar vergeben

Es werden von Seiten des Mutterkonzerns Sozialleistung geboten.
Beim Gehalt wird streng auf den Kollektivvertrag geachtet. Eine Überbezahlung gibt es in seltenen Fällen. Wichtig ist, dass man bei der Bewerbung möglichst hoch pokert um ein passendes Gehalt zu bekommen. Wenn man nachträglich eine Gehaltserhöhung wünscht wird man vertröstet und abgewimmelt.

Beim Einstieg ist vorab gut zu verhandeln um möglichst hoch einzusteigen; Spätere Gehaltsverhandlungen verlaufen mit einer sehr geringen Erfolgsaussicht bzw. mit einer Vertröstung;