Unternehmen, welches sein eigenes Potential nicht nützt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Geschäftstätigkeit
Fremdsprachen können angewandt werden
Raum sich auszuprobieren und verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringschätziges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- wenig bis kein Budget für soziale Maßnahmen, sondern ausschließlich gewinnorientiertes Handeln und wo kann man seinen eigenen Benefit daraus ziehen
- keine echte Kritikfähigkeit und Gesprächsbereitschaft (im Hintergrund steht immer die Angst am nächsten Tag gekündigt zu werden)
- Hire & Fire Politik
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr Gehör schenken und auf ihre Bedürfnisse eingehen
- mehr Wertschätzung gegenüber Frauen (Einsatz für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut.
Lob von Vorgesetzten erhält man selten, sondern wird nur auf das hingewiesen, was nicht funktioniert. Man wird laufend unter enormen Zeitdruck gesetzt und Dinge müssen sofort erledigt werden, auch wenn dies erhebliche Mehrarbeit bedeutet, vor allem kann es sein, dass es am nächsten Tag nicht mehr wichtig ist und dann wochenlang nicht angesehen wird, was vorher unter höchster Anstrengung fertiggestellt werden musste.
Kommunikation
Die "oberste Etage" hört sich gerne selbst reden und lässt Mitarbeiter oft nicht zu Wort kommen. Es ist üblich in Besprechungen ins Wort zu fallen. Manche Sachen erfährt man zufällig so nebenbei und es wird nicht ausreichend dafür gesorgt, dass allgemeine Dinge entsprechend kommuniziert werden, hier besteht auf jeden Fall Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
durch das relativ junge Team ergibt sich ein kollegiales Verhältnis und man kommt gut miteinander aus.
Work-Life-Balance
im Großen und Ganzen in Ordnung, es wird viel von einem erwartet und man muss auch bereit sein zu geben. Mehrarbeit wird oft als selbstverständlich angesehen und nicht ausreichend wertgeschätzt.
Ein Pluspunkt ist auf jeden Fall die Gleitzeit, wo man sich die Arbeit gut selbst einteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
die oberste Etage richtet es sich so, wie sie es gerade braucht und weiß, welche Worte sie wählen muss, um Mitarbeiter zu ködern und bei der Stange zu halten. Ein Kontakt auf Augenhöhe und zum Wohle der Mitarbeiter ist das auf jeden Fall nicht. Es wäre wünschenswert hier ein vertrauenswürdigeres Verhältnis aufzubauen, wo sich die Mitarbeiter auch wirklich wohl fühlen und man nicht das Gefühl hat, die Wände haben Ohren und nach einer falschen Aussage gekündigt zu werden.
Interessante Aufgaben
es ergeben sich spannende Tätigkeiten durch die internationale Geschäftstätigkeit und man ist auf jeden Fall in einem herausfordernden Umfeld, wo man viel - fachlich als auch persönlich - lernen kann.
Gleichberechtigung
ein gleichberechtigter Umgang zwischen Mann und Frau wäre sehr wünschenswert, dass dies nicht so ist, erlebt man bei der täglichen Arbeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig bis kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
dank sehr gutem KV wird einem wenigstens ein anständiges Gehalt gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
nach Rücksprache ist die Firma aufgeschlossen gegenüber Seminaren, man muss sich aber persönlich dafür einsetzen!