Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungExtrem interessante Aufgabengebiete! GF mit Ambition, die seines gleichen sucht!
Internationale Geschäftstätigkeit
Fremdsprachen können angewandt werden
Raum sich auszuprobieren und verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen
Regionaler Arbeitgeber
Durch schnellen Wachstum, (noch) nur bedingte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- geringschätziges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- wenig bis kein Budget für soziale Maßnahmen, sondern ausschließlich gewinnorientiertes Handeln und wo kann man seinen eigenen Benefit daraus ziehen
- keine echte Kritikfähigkeit und Gesprächsbereitschaft (im Hintergrund steht immer die Angst am nächsten Tag gekündigt zu werden)
- Hire & Fire Politik
Hire & Fire Politik - es kommt vor, dass gute Kollegen ohne Vorwarnung von einem Tag auf den anderen gekündigt werden. Offensichtlich unmotivierte "Systembelastungen" werden dagegen teilweise jahrelang ohne Konsequenzen mitgeschleppt...
An den Führungskräfte was ändern
- Mitarbeiter mehr Gehör schenken und auf ihre Bedürfnisse eingehen
- mehr Wertschätzung gegenüber Frauen (Einsatz für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz)
Homeoffice für ALLE ermöglichen, Leistungsorientierte Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Rebloc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab noch keine Nachteile gesehen.
Es werden großteils junge Mitarbeiter aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebloc ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nach Rücksprache ist die Firma aufgeschlossen gegenüber Seminaren, man muss sich aber persönlich dafür einsetzen!
Aufgrund des Nischenmarkts gibt es leider kaum Fortbildungsmöglichkeiten, die im Interesse der Firma sind
