10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem interessante Aufgabengebiete! GF mit Ambition, die seines gleichen sucht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch schnellen Wachstum, (noch) nur bedingte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionaler Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Politik - es kommt vor, dass gute Kollegen ohne Vorwarnung von einem Tag auf den anderen gekündigt werden. Offensichtlich unmotivierte "Systembelastungen" werden dagegen teilweise jahrelang ohne Konsequenzen mitgeschleppt...
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für ALLE ermöglichen, Leistungsorientierte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kommt oft darauf an, wer aller im Büro ist
Image
Wenn jemand in der Region die Firma kennt, hört man nur Gutes
Work-Life-Balance
Meistens ist freie Zeiteinteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Nischenmarkts gibt es leider kaum Fortbildungsmöglichkeiten, die im Interesse der Firma sind
Gehalt/Sozialleistungen
kaum Überzahlungen der Kollektivgehälter & nicht nachvollziehbare Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Preisdrucks, wird auch hier die Globalisierung ihre Spuren hinterlassen
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis unter den meisten Kollegen stimmt, manche übertreiben es allerdings
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden großteils junge Mitarbeiter aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die ihre Teammktglieder wie Nummern behandeln
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen passt alles
Kommunikation
Geschäftserfolge werden totgeschwiegen
Gleichberechtigung
Großer Damenanteil in der Firma über Gehälter wird allerdings nicht gesprochen
Interessante Aufgaben
Abwechslung is gegeben
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Top Unternehmen mit viel Zusammenhalt, sozialer Ader und Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier zählt das Miteinander. Das habe ich so noch in keinem anderem Unternehmen erlebt. Es gibt Kraft zu wissen, dass man auch in persönlich schwierigen Situationen in der Arbeit Unterstützung findet.
Image
Äußerst professionell und korrekt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, und auch die Möglichkeit diese zu nützen!
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich, wenn man mit Leidenschaft dafür lebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Unternehmen sehr Groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich super. Im Team als auch darüber hinaus unterstützt man sich gegenseitig und hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab noch keine Nachteile gesehen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, wo perfekt auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter eingegangen wurde! TOP!!
Kommunikation
Offener Dialog mit den Vorgesetzten, Diskussionen auf Augenhöhe möglich, MitarbeiterInnen werden nach ihrer Meinung gefragt
Gleichberechtigung
Immer auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, welches sein eigenes Potential nicht nützt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Geschäftstätigkeit
Fremdsprachen können angewandt werden
Raum sich auszuprobieren und verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringschätziges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- wenig bis kein Budget für soziale Maßnahmen, sondern ausschließlich gewinnorientiertes Handeln und wo kann man seinen eigenen Benefit daraus ziehen
- keine echte Kritikfähigkeit und Gesprächsbereitschaft (im Hintergrund steht immer die Angst am nächsten Tag gekündigt zu werden)
- Hire & Fire Politik
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr Gehör schenken und auf ihre Bedürfnisse eingehen
- mehr Wertschätzung gegenüber Frauen (Einsatz für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut.
Lob von Vorgesetzten erhält man selten, sondern wird nur auf das hingewiesen, was nicht funktioniert. Man wird laufend unter enormen Zeitdruck gesetzt und Dinge müssen sofort erledigt werden, auch wenn dies erhebliche Mehrarbeit bedeutet, vor allem kann es sein, dass es am nächsten Tag nicht mehr wichtig ist und dann wochenlang nicht angesehen wird, was vorher unter höchster Anstrengung fertiggestellt werden musste.
Work-Life-Balance
im Großen und Ganzen in Ordnung, es wird viel von einem erwartet und man muss auch bereit sein zu geben. Mehrarbeit wird oft als selbstverständlich angesehen und nicht ausreichend wertgeschätzt.
Ein Pluspunkt ist auf jeden Fall die Gleitzeit, wo man sich die Arbeit gut selbst einteilen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig bis kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nach Rücksprache ist die Firma aufgeschlossen gegenüber Seminaren, man muss sich aber persönlich dafür einsetzen!
Kollegenzusammenhalt
durch das relativ junge Team ergibt sich ein kollegiales Verhältnis und man kommt gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
die oberste Etage richtet es sich so, wie sie es gerade braucht und weiß, welche Worte sie wählen muss, um Mitarbeiter zu ködern und bei der Stange zu halten. Ein Kontakt auf Augenhöhe und zum Wohle der Mitarbeiter ist das auf jeden Fall nicht. Es wäre wünschenswert hier ein vertrauenswürdigeres Verhältnis aufzubauen, wo sich die Mitarbeiter auch wirklich wohl fühlen und man nicht das Gefühl hat, die Wände haben Ohren und nach einer falschen Aussage gekündigt zu werden.
Kommunikation
Die "oberste Etage" hört sich gerne selbst reden und lässt Mitarbeiter oft nicht zu Wort kommen. Es ist üblich in Besprechungen ins Wort zu fallen. Manche Sachen erfährt man zufällig so nebenbei und es wird nicht ausreichend dafür gesorgt, dass allgemeine Dinge entsprechend kommuniziert werden, hier besteht auf jeden Fall Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
dank sehr gutem KV wird einem wenigstens ein anständiges Gehalt gezahlt.
Gleichberechtigung
ein gleichberechtigter Umgang zwischen Mann und Frau wäre sehr wünschenswert, dass dies nicht so ist, erlebt man bei der täglichen Arbeit!
Interessante Aufgaben
es ergeben sich spannende Tätigkeiten durch die internationale Geschäftstätigkeit und man ist auf jeden Fall in einem herausfordernden Umfeld, wo man viel - fachlich als auch persönlich - lernen kann.
Image
Arbeitsbedingungen
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Nicht mehr lange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An den Führungskräfte was ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Top Unternehmen aus dem Waldviertel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach top Arbeitsgeber in Waldviertel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungsbezogene Bezahlung wäre anzustreben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rebloc durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rebloc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rebloc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.