11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hälte die leute zusammen
Keine
Gibt es keine
Voi super Stimmung und super Team in Verpackung
Der beste Chef was es gibt
Teilweise wird man ohne Grund geschimpft
Es gibt eine Garantie das man nach der Lehrzeit übernommen wird im Gegensatz zu anderen Firmen
Man verdient laut Kollektivvertrag
Man hat genug Zeit neue Dinge zu lernen
Man kann jede Abteilung durchgehen und so lernt man auch andere Kollegen kennen
Die meisten Kollegen sind freundlich und respektvoll
Das Arbeitsklima an sich, lässt sehr zu wünschen übrig, wie man Miteinander umgeht.
Es fehlt an Führungsqualität.
Es gibt keinerlei Wertschätzung.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, ist diese Firma nicht zu empfehlen.
Wäre schön gewesen, jedoch hat man immer nur gehört: gibts nicht, geht nicht….
Gibts nicht.
Gibt es nicht, jeder ist für sich.
Ohne Kommentar
Mit dem Mindestlohn wird man abgespeist.
Gibt es nicht, die Bevorzugung diverser Personen ist Gang und gebe.
Sehr Menschlich, Kollegiales, Behilflich
Entweder zu wenig Arbeit und langweilig oder zu viel auf einmal und stressig
Mehr Pausezeit oder in Arbeitszeit inkludieren
Die Mitarbeiter(innen) Beschwerden sich ständig über die Arbeit wie schwer ist und sie müssen immer sehr viel arbeiten, und sie können nicht nachkommen aber das stimmt eigentlich nicht…
Arbeitszeit ist viel besser geworden mit Gleitzeit modell
Die Kollegen waren überwiegend sehr nett und auch sehr hilfsbereit.
War sehr distanziert und kühl. Nimmt alles sehr genau was Fehler usw betrifft, aber wenn es um die Mitarbeiter geht sieht man gerne mal über Vorschriften hinweg. Will ständig etwas verändern, was meiner Meinung nach überflüssig war und eine reine Last, die sich letztendlich auf den Schultern der Mitarbeiter abgelagert hat.
Sehr schlechtes Gehalt. Erfahrungen und Qualifikationen werden kaum berücksichtigt und das Gehalt wird beim Vorstellungsgespräch so gut wie möglich runter gedrückt.
Hierbei muss ich sagen, dass ich in den 4 Monaten, die ich dort gearbeitet habe, mit der Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern ganz zufrieden war. Es gab nur kleine Differenzen.
War sehr eintönig und langweilig.
Empfehlen kann ich den Arbeitgeber an all jene, die mal lieber nichts sagen, sich dennoch oftmals grundlos von Personen – meist aus der höheren Etage oder von Kollegen die meinen sie seien etwas ganz „buy“sonderes, anpöbeln lassen. Auch wenn man darauf steht, absolut keinen Rückhalt aus der eigenen Abteilung – sprich AbteilungsleiterInnen zu bekommen, ist man dort goldrichtig. In Punkto Weiterbildung sollte man sich möglichst kleine Ziele setzen. Ein Trost sind teils sehr gute Kollegen.
Was ich aber positiv erwähnen möchte, war meine Kündigung. Mit einer Rekordzeit von unter einer Minute wurde ich abgefertigt. Kein Danke, kein warum oder wieso. Aber ich wurde vorgewarnt, so läuft’s halt wenn man es gewohnt ist, dass Mitarbeiter und vor allem junge Mitarbeiter sich für eine bessere Alternative entscheiden. (Ich meine natürlich positiv für alle die kündigen)
Es fehlt die Wertschätzung und die ernsthafte Kommunikation zwischen Arbeitgeber, AbteilungsleiterInnen und Arbeitnehmer.
Wirklich positiv:
-Firma ist Neubau, praktische Lage inkl. Mitarbeiterparkplätze, Terrasse usw.
-Mitarbeitervergünstigungen
-Billa Plus, direkt nebenan
-Wie bereits erwähnt, teils sehr gute Kollegen
Nach außen hin positioniert man sich als DER SPEZIALIST, als Firmen-Familie, als sozialer Arbeitgeber, als die Non-plus-ultra-company unserer Zeit.
Tatsächlich kann man sagen, dass einige „Spezialisten“ und wenn auch nur wenige Profis am Werk sind.
Wären es doch nur die unflexiblen Arbeitszeiten, der geringe – und ich würde behaupten, der fast unverhandelbare Lohn, würde ich mir diese Bewertung sparen.
Von einer derart veraltet- und narzisstischen Führung blieb ich bis zu meinem ersten Tag in dieser Firma verschont. Fairerweise muss man betonen, dass man solch ein Verhalten zu Beginn nicht zeigt. Ganz im Gegenteil! Man ist begeistert, man verspricht einem das Blaue vom Himmel. Vor allem das Trainee-Programm für Quereinsteiger ist genau das Richtige um die Firma und die internen Abläufe besser kennen zu lernen. Nun ja, das Programm wäre theoretisch nicht schlecht – wenn es denn an der Umsetzung nicht scheitern würde. Man wird hingesteckt wo halt gerade Not am Mann ist. Einschulung sollte dort in Selbstschulung umbenannt werden.
Performance der Firma, das Branchenthema (Gastro), flache Struktur, Lehrlingsausbildung, Firmeninternes Weiterbildungsprogramm (- ist eigentlich von Schachermayer)
zT noch alte Denke, Strukturen und Abläufe, Wertschätzung findet praktisch nicht statt, keine Strategen an der Spitze
Die Firma hat über viele Abteilungen eine Unternehmenskultur der Gleichgültigkeit. Initiative wird nur bedingt gewollt.
Arbeitszeiten komplett unflexibel. Je nach Jobspace ist das dann super oder eben nicht.
Personalentwicklung gibts nicht. Eher nach dem Zufallsprinzip.
Gute Kollegen, sichere Arbeit
Keine flexiblen Arbeitszeiten und oft nix los
So verdient kununu Geld.