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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHälte die leute zusammen
Sehr Menschlich, Kollegiales, Behilflich
Empfehlen kann ich den Arbeitgeber an all jene, die mal lieber nichts sagen, sich dennoch oftmals grundlos von Personen – meist aus der höheren Etage oder von Kollegen die meinen sie seien etwas ganz „buy“sonderes, anpöbeln lassen. Auch wenn man darauf steht, absolut keinen Rückhalt aus der eigenen Abteilung – sprich AbteilungsleiterInnen zu bekommen, ist man dort goldrichtig. In Punkto Weiterbildung sollte man sich möglichst kleine Ziele setzen. Ein Trost sind teils sehr gute Kollegen.
Was ich aber positiv erwähnen ...
Performance der Firma, das Branchenthema (Gastro), flache Struktur, Lehrlingsausbildung, Firmeninternes Weiterbildungsprogramm (- ist eigentlich von Schachermayer)
Gute Kollegen, sichere Arbeit
Das Arbeitsklima an sich, lässt sehr zu wünschen übrig, wie man Miteinander umgeht.
Es fehlt an Führungsqualität.
Es gibt keinerlei Wertschätzung.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, ist diese Firma nicht zu empfehlen.
Entweder zu wenig Arbeit und langweilig oder zu viel auf einmal und stressig
Nach außen hin positioniert man sich als DER SPEZIALIST, als Firmen-Familie, als sozialer Arbeitgeber, als die Non-plus-ultra-company unserer Zeit.
Tatsächlich kann man sagen, dass einige „Spezialisten“ und wenn auch nur wenige Profis am Werk sind.
Wären es doch nur die unflexiblen Arbeitszeiten, der geringe – und ich würde behaupten, der fast unverhandelbare Lohn, würde ich mir diese Bewertung sparen.
Von einer derart veraltet- und narzisstischen Führung blieb ich bis zu meinem ersten Tag in dieser Firma verschont. Fairerweise muss man ...
zT noch alte Denke, Strukturen und Abläufe, Wertschätzung findet praktisch nicht statt, keine Strategen an der Spitze
Keine flexiblen Arbeitszeiten und oft nix los
Gibt es keine
Mehr Pausezeit oder in Arbeitszeit inkludieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechberger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Kommentar
War sehr distanziert und kühl. Nimmt alles sehr genau was Fehler usw betrifft, aber wenn es um die Mitarbeiter geht sieht man gerne mal über Vorschriften hinweg. Will ständig etwas verändern, was meiner Meinung nach überflüssig war und eine reine Last, die sich letztendlich auf den Schultern der Mitarbeiter abgelagert hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine Garantie das man nach der Lehrzeit übernommen wird im Gegensatz zu anderen Firmen
Gibts nicht.
Personalentwicklung gibts nicht. Eher nach dem Zufallsprinzip.
