Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechnungshof die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante und vielschichtige Tätigkeit; viele junge Bediensteten und eine angenehme Gesprächskultur. Guter Zusammenhalt, jedoch hohe Arbeitsbelastung und meist großer Zeitdruck
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein wertschätzdender Umgang; es gibt einen guten Informationsaustausch; die Führungsebene kommuniziert leider zu wenig persönlich; Mails reichen nicht. Die Führung nimmt sich nicht die Zeit, um die Bediensteten auch persönlich kennen zu lernen.
Sehr guter Zusammenhalt, viele junge Bedienstete.
Aufgrund der Projektstruktur der Prüfungen gibt es angenehmere Phasen (die allerdingsimmer weniger werden) und sehr, sehr stressige Phasen. Gleitzeit und Telearbeit ermöglichen einigermaßen flexibles Arbeiten
Es gibt viele sehr gute Vorgesetzte und leider auch einige, wo man sich fragt, warum diese Person diese Position erreicht hat.
Sehr interessante Tätigkeit