Tolles, junges Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und lockere Arbeitsatmosphäre; es zählt die Leistung und nicht die Anwesenheit. Das gesamte Team (inkl. Vorgesetzte) begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Events (üblicherweise 1xMonat, wenn nicht gerade Lockdown ist). Sehr nette Kollegen. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, aber man versucht diese gemeinsam zu meistern.
Kommunikation
Wenig Hierarchien; sehr kurze Kommunikationswege zwischen allen Mitarbeitern; regelmäßige Informationen zum Unternehmensstatus; alle Mitarbeiter können sich einbringen; hin und wieder muss man auch aktiv nach Informationen fragen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt; ist noch ein kleineres Team aber jeder steht für den anderen ein. Es kann über alles mit den Kollegen bzw. der Geschäftsführung gesprochen werden und man versucht gemeinsam Probleme zu lösen und das Unternehmen weiter zu bringen. TOP!
Work-Life-Balance
Sehr gut. Keine Kernzeiten; Telearbeit; verschiedenste, sehr flexible Teilzeit- und Vollzeitmodelle um den persönlichen Einschränkungen und Vorlieben der Mitarbeiter entgegenzukommen. Überstunden sich manchmal notwendig, man versucht dann aber auch die Arbeiten aufzuteilen, damit nicht eine/einige Personen über einen längeren Zeitraum zu stark belastet wird/werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr wenig Hierarchie im Unternehmen und Kommunikationen erfolgt auf Augenhöhe. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme. Respektvoller Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Es gibt eine gelebte, produktive Fehlerkultur, d.h. jeder kann Fehler machen, diese sollen aber angesprochen und nachhaltig gelöst werden. Das betrifft sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit weltweit mit Kunden aus der Intralogistik zu arbeiten; als junges Unternehmen gibt es immer was zu tun um Prozesse und Organisation zu verbessern. Offen für neue (Software) Technologien. Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt. Man kann sich in der Regel gut entfalten und weiterentwickeln im Rahmen es noch jungen Unternehmens.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist branchenspezifisch gering, es wird aber (zumindest bewusst) kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell recht junges Team, daher keine konkrete Aussage möglich. Meine Einschätzung ist aber, dass ältere genau respektvoll und fair behandelt werden würden.
Arbeitsbedingungen
Größere Büros, die prinzipiell die Kommunikation fördern, aber regelmäßige Telefonate ein wenig erschweren um andere nicht zu stören. Es gibt aber zahlreiche Besprechungsräume wo man sich zurückziehen kann. State-of-the Art Laptop, Handy, Firmenauto möglich ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist mäßig ausgeprägt, Sozialbewusstsein sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut bis sehr gut.
Image
Gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt, es gibt aber die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und sich damit weiterzuentwickeln. Mit dem Wachstum des Unternehmens, wachen in der Regel auch die Mitarbeiter. Umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm, aber auch externe Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt.