2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde hier ein Vorstellungs"Gespräch" geführt, sondern eine Art Test, bei der man sich vorkommt wie eine Art Nummer. Frage - Antwort - kein Feedback. Nächste Frage - Antwort - kein Feedback. Der Fragestellerin war dies durchaus bewusst. Dabei wurde übersehen, dass sich nicht nur der Bewerber, sondern auch der potentielle Arbeitgeber "verkaufen" muss. Der Gesprächspartner zeigte jedoch durch Gestik, Mimik und auch Sprache, dass sich hier nur der Bewerber "verkaufen" muss...