Rehrl + Partner ist Ihr professioneller Partner in der Personalberatung!
Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung. Die Spezialisten von Rehrl + Partner können in kürzester Zeit geeignete KandidatInnen präsentieren um Positionen sowohl in Produktions- und Industrieunternehmen wie auch in Handels- oder Dienstleistungsunternehmen jederzeit zu besetzen.
Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene. Wir agieren stets am Puls der Wirtschaft, kennen die Märkte und die damit verbundenen Aufgabenstellungen.
Rehrl + Partner orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen seiner Kunden und BewerberInnen. Strenge Vertraulichkeit unter Berücksichtigung international anerkannter Standards sowie der Diskretion sind dabei selbstverständlich.
Ethik steht für Rehrl + Partner gegenüber Kunden, BewerberInnen und Mitarbeitern an erster Stelle. Die Geschäftspolitik von Rehrl + Partner strebt nicht den schnellen Gewinn an, sondern setzt auf nachhaltigen Erfolg. Unsere Kunden geben diesem Konzept recht.
"Unternehmen brauchen Lösungen – wir finden Sie."
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWir rekrutieren Mitarbeiter/innen für die Bereiche Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung.
Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH.
Nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen erhält der/die Bewerber/in eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss werden die Unterlagen geprüft und gegebenenfalls (wenn der Werdegang und die Qualifikationen mit einer vakanten Position übereinstimmen) wird der/die Kandidat/in informiert und zu einem persönlichen Interview eingeladen.
Wenn Interesse von dem/der Kandidat/in bekundet wird und die Zustimmung vorliegt werden die Unterlagen an den jeweiligen Kunden bzw. Auftraggeber übermittelt. Bei Interesse an einem Gespräch wird der/die Kandidat/in von Rehrl + Partner oder direkt durch den Kunden informiert und zu einem Interview eingeladen.
Ja, der komplette Prozess ist für unsere Bewerber kostenlos.
Nein, wir unterstützen unsere Kunden in ganz Europa. Schwerpunktmäßig liegt der Fokus auf Österreich.
Ja, der volle Bewerbungsprozess wird mit höchster Diskretion (basierend auf der aktuellen DSGVO) behandelt. Nur bei Zustimmung des Kandidaten werden die Unterlagen an einen unserer Kunden weitergeleitet.
Unsere Datenschutzinformation ist unter http://www.rehrl.at/Datenschutz.html abrufbar.
Neben den Essenzulagen, ist es schön, dass auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre großen wert gelegt wird. Das Betriebsklima ist sehr sozial und wird von den Führungskräften entsprechend gelebt! Der Arbeitgeber ist zudem offen für die Ideen und Vorschläge seiner Mitarbeiter. Besonders zu schätzen sind die kurzen Entscheidungsprozesse sowie die Einbindung der Mitarbeiter in diese.
Der toller Teamspirit und das familiäre Arbeitsklima machen die Zusammenarbeit einzigartig! Der respektvolle Umgang und das spannende Aufgabengebiet ergänzen sich perfekt, und es macht mich stolz, ein Teil davon zu sein!
Transparenz und offene Kommunikation. Förderung der Weiterentwicklung von MA.
Den sinnvollen Umgang mit der Pandemie und den damit verbundenen Maßnahmen, die offene Kommunikation
sehr gutes Arbeitsklima, freundliche Atmosphäre, interessante Projekte
Der am besten bewertete Faktor von Rehrl + Partner Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im familiären Team fühlt man sich sehr gut aufgenommen und der Spaß kommt nie zu kurz.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Man hilft einander und unterstützt sich in allen Angelegenheiten.
Konstantes Kernteam, jeder hat seinen Aufgabenbereich aber dennoch helfen hier alle zusammen
großartiges Team!!! TOP!!!
kollegial, kooperativ, top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehrl + Partner Personalberatung ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise leichtes "Stille Post Synsdrom"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Seminare zu verschiedenen Themen werden regelmäßig angeboten, um nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung zu unterstützen.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil.
Kann ich noch nicht so sagen
interne Seminare im Team und individuell, Unterstützung bei Weiterbildungskursen
interne Seminare (zB Kommunikation, Teambuilding)