Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
REIMAIR und Partner Steuerberatungs-GmbH & Co KG Bewertungen
REIMAIR
und
Partner
Steuerberatungs-GmbH
&
Co
KG
Innsbruck
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten, Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und bekommen keine Einschulung. Übergabe von altem auf neuen Mitarbeiter nicht strukturiert, teilweise gibt es erst Monate später einen neuen Ansprechpartner. Das fällt auch Kunden auf.
hohe Fluktuation
schlechter Informationsfluss
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
bessere Organisation und Kommunikation
Einschulung für neue Mitarbeiter
Fairness
Vereinbarungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Büro ist an sich ganz gut bzw. von der aktuellen Laune des Chefs abhängig. Lob ist eher selten. Wenn man einen Fehler macht, wird gleich auch mit anderen Kollegen darüber geredet.
Täglich gemeinsame Kaffeepause, das war eigentlich immer ganz nett.
Work-Life-Balance
Urlaubsvereinbarung ist nie ein Problem, sollte mit den Kollegen im Team abgestimmt werden, aber das ist eh klar.
Arbeitstage bei Teilzeitarbeitenden können flexibel getauscht werden.
Gleitzeit wurde erst spät eingeführt und gilt nicht für alle Mitarbeiter.
Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Weiterbildungen machen, das wird auch bezahlt und unterstützt. Weiterbildungen sind gern gesehen.
Intern gibt es auch manchmal Seminare für einzelne Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich super. Manche Mitarbeiter verhalten sich aber überheblich gegenüber anderen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, manche werden bevorzugt. Manche können sich Sachen erlauben, andere nicht.
Entscheidungen teilweise unfair und nicht nachvollziehbar.
Vorgesetzter ist in Konfliktfällen stur und rechthaberisch bzw. weist Schuld gleich von sich.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische,
Die technische Ausstattung ist ok.
Das Besprechungszimmer kann auch für eine gemeinsame Mittagspause genutzt werden:
Klimaanlage funktioniert mal so, mal so. Raumtemperatur könnte besser sein.
Sauberkeit im Büro ist furchtbar. Es wird nicht ordentlich geputzt, vor allem das WC.
Kommunikation
Informationen werden teilweise nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Über Personalwechsel wird immer erst im letzten Moment informiert, dabei auch unklare Kommunikation gegenüber den Kunden wer der neue Ansprechpartner ist etc.
Es gibt wöchentliche Besprechungen, die sind aber auch oft unstrukturiert, Themen sind nicht für alle anwesenden nachvollziehbar, Besprechungen oft chaotisch.
Gleichberechtigung
Männer werden eher bevorzugt. mehr Aufstiegschancen für Männer.
Teilweise auch leicht "frauenfeindliche" Kommentare, die als "Scherz" dargestellt werden.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist vom Umfang her ziemlich gleich verteilt auf die Mitarbeiter, manche haben interessantere Aufgaben, andere weniger interessante.
Man kann Änderungswünsche jederzeit gerne ansprechen, wird dann aber nicht umgesetzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen