Die führende Österreichische Bewertungsgesellschaft ist ein guter Arbeitgeber für mich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Wertschätzung und das Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice wäre der einzige Kritikpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt. Alle sind super locker und bemühen sich um Spaß bei der Arbeit. Projekte werden selbstständig betreut, bei Bedarf holt man sich Hilfe oder bespricht mit seinen Kollegen. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und helfen wirklich gerne weiter inklusive "open door policy".
Probleme bzw. Fehler die passiert sind werden ganz ohne Schuldzuweisungen offen im Team diskutiert, damit alle daraus lernen können. Generell wird Lernbereitschaft großgeschrieben und junge Mitarbeiter werden ermutigt rasch Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen Projektfortschritte besprochen werden. Wie es anderswo auch üblich ist, verschickt die Geschäftsführung gelegentlich eine Rundmail um Neuigkeiten publik zu machen und es gibt auch einen informellen Chat. Ansonsten kann man jederzeit persönlich auf die Kollegen zukommen und das ganze Team ist wirklich super freundlich und hilfsbereit. Man merkt wirklich, dass hier miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist spitze, so wie ich es noch in keiner anderen Firma erlebt habe! Obwohl natürlich immer mal wieder jemand kündigt oder neu dazukommt, fühlt es sich im Team sehr familiär an, wobei es aber dsbzgl. auch keinen Zwang gibt. Es gibt viele Feste bzw. gemeinsames Anstoßen und brancheninterne Netzwerkveranstaltungen werden gemeinsam besucht. Dadurch lernt man neue Leute kennen und mit dem team kann man wirklich viel Spaß haben. Wenn man mal einen schlechten Tag hat wird auch Rücksicht darauf genommen und ich schätze wenn es ein echtes Problem gäbe dann könnte es offen und direkt angesprochen werden - ich hätte aber noch nie mitbekommen dass das passiert ist.
Work-Life-Balance
Keine Probleme bzgl. Urlaub oder Pausen.
Einziger Kritikpunkt ist der Bürozwang. Homeoffice ist eher eine Ausnahme als Selbstverständlichkeit, was wirklich schade ist wenn man Kinder hat. Ansonsten alles Top, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, etc.
Freitags Homeoffice wäre aber schön...
Interessante Aufgaben
R+P ist eine reine Bewertungsfirma, daher sollte man schon Interesse an der Immobilienbewertung mitbringen, dann sind die Aufgaben auch interessant. Die Projekte sind teilweise sehr verschieden. Vom Einfamilienhaus bis zum Portfolio ist alles dabei. Das meiste kann aus dem Büro erledigt werden, wo man auch Zugriff auch viele verschiedene Datenbanken und Tools hat. Bei der Befundaufnahme vor Ort kann man sich live ein Bild von den diversen Liegenschaften machen und die Eigenheiten der Objekte näher kennenlernen.
Gleichberechtigung
Alles ok. Geschäftsführung sowie auch die Führungskräfte sind 50% männlich & 50% weiblich und auch ansonsten wäre mir hier nichts aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in dem (sonst relativ jungen) Team für ihre Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles ok. Schreibtische sind höhenverstellbar und alle Büros klimatisiert. Es gibt große Fenster. Ansonsten hier nicht viel zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet den Arbeitsalltag nachhaltiger zu gestalten - allerdings ohne unangenehmen Zwang. Mülltrennung, Papier sparen etc. sind eh klar und die Mitarbeiter werden in diese Entscheidungen auch mit einbezogen.
Kürzlich wurde sogar auf Fair-Trade Kaffee umgestellt....
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ok und branchenüblich. Steigt auch brav...
Image
Reinberg Partner hat den Anspruch die führende Österreichische Bewertungsfirma zu sein und ich habe schon häufig gehört, dass die Firma in der Branche für ihre Qualität bekannt ist. Der Gründer Dr. Michael Reinberg ist ein absolutes Urgestein in der Branche.
Trotzdem bildet sich keiner etwas auf den Erfolg der Firma ein. Die gesamte Belegschaft (inkl. Geschäftsführung) ist total auf dem Boden geblieben und der Chef kommt selber mit dem Fahrrad in die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein hauseigenes Schulungszentrum in dem regelmäßig Fortbildungen stattfinden (teilweise verpflichtend). Dafür werden meistens externe Vortragende gebucht. Die Geschäftsführung ermutigt außerdem zu externen Schulungen und bietet dsbzgl. sogar Unterstützung an.