14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
liegt nahe am Wohnort, pünktliche Bezahlung, hohe Liquidität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, ohne echte Mitarbeiterbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorgansierte Leute, der Chef war nie zu sehen, der Abteilungsleiter frech und arrogant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt war nicht schlecht in der Nachtschicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles
Verbesserungsvorschläge
Leute mit mehr Herz und Charakter einstellen
Kommunikation
Nur mit den Kollegen, mit den Leuten die mehr zu sagen hatten eher nicht die waren alle nur arrogant und frech
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Null
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Renommierte Firma nenne ich anders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend angespannt, man fühlt sich immer beobachtet und hat das Gefühl jederzeit austauschbar zu sein.
Work-Life-Balance
Auch Ok, aber auch nur, wenn man sich selber darum kümmert, sprich keine Minute länger arbeiten als im Vertrag ausgemacht, Gehaltserhöhungen auf Grund guter Leistungen gibt es sowieso nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wurde versprochen und nicht eingehalten, aber dann gedrillt immer schneller und schneller zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
War Ok.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter geben nur das weiter was die Geschäftsführung hören will.
Kommunikation
Nicht vorhanden, oft für Dinge beschuldigt die falsch gelaufen sind, für die man nicht einmal zuständig ist und dann zu stur sein, seinen Fehler einzugestehen.
Interessante Aufgaben
Dies ja, auch wenn zu Schulungs und/oder Anlehrzwecken, keine Zeit vorhanden ist, da jeder Arbeiter/Geselle im Stress ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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anarchie wort wörtlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kenn ich viel zu wenig oder auch kaum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es liegt an der leitung das vieles einfach untertisch gekehrt wird!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle mitarbeiter mit einbeziehen um die probleme bis ins detei zu kennen und zu verstehen
Den so wie es momentan bearbeitet wird finde ich das es zu keinen dauer lösung führen wird,den es werden nur leute miteinbezogen die vieleicht täglich 15 min in den hallen spatzieren und die ursachen einfach nicht sehen,verstehen, können
deswegen bringt das nichts!
Man sollte die leute fragen die tag täglich 8 stunden damit problemme haben oder die es sehen und erleben.
Arbeitsatmosphäre
Es weis keiner genau was wirklich seine arbeits bereicht entspricht weil jeder für alles mögliche eingesetz wird.
Es fehlt die genaue arbeits tätigkeits beschreibung.
Karriere/Weiterbildung
ich weis das der her rejlek grossen wert drauf setz und finde es super das er sich dafür auch einsätz es ist nähmlich auch eine bereicherung für die firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube personlich das die geschäftsleitung nicht bewust ist wie die mitarbeiter bezahlt werden den man müsste mal durchschauen wie viel leistung man bringt und sie würden gleich merken das leute unterbezahlt sind.
so behält man keine treu mitarbeiter.
und in den führungskraften glaub ich das jeder zufrieden ist aus in produktion bereich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit allen funktioniert alles.
Vorgesetztenverhalten
halten nicht ein was sie versprechen und so lange man es nicht anspricht wirst du nie davon mehr hören.
Arbeitsbedingungen
Für das was man macht wird man leider unterbezahlt
und deswegen denk jeder 3 nach op man kündigen soll oder er/sie hat ein neben job
nur älteren mitarbeiter die kurz vor pension sind haben keine wahl und bleiben.
es fehlt einfach der gutbezahlte lohn so das jeder motiviert zu arbeit kommt.
und jeder mitarbeiter hat min 2 maschinen gleichzeitig
springer haben bis zu 12 maschinen das ist nicht mehr normal.
Kommunikation
Das schwierigste im produktions bereicht ist die komunikation die führernden positionen empfinden es nicht für wichtig das die mitarbeiter rechtzeitig oder überhaubt informationen bekommen, warum ??
Gleichberechtigung
ok
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsleitung möchte gar nicht wissen was wirklich los ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unpersönlich
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und mit Arbeiter reden
Arbeitsatmosphäre
Ist ziemlich angespannt
Image
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig für das was man leistet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfreundlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schwer
Kommunikation
Ist sehr müssam mit Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, weil viele es nicht wollen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man könnte mehr aus der Firma rausholen aber die Abteilungsleiter wollen das gar nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit der Geschäftsleitung sprechen will, kann man es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter geben nur in die Geschäftsleitung das weiter was dort gehört werden will.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte nicht nur auf seine Abteilungsleiter verlassen, sondern auch sporadisch Mitarbeiter zum Vertraulichen Gespräch einladen, um zu erfahren was wirklich im Produktionsbereich los ist, um Arbeitstechnische schwächen herrausfiltern zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Image
Es herrscht hohe Fluktuation wegen unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Auftragslage an
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegschaft ist sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung weiß nicht, was in der Produktionsstätte los ist, weil die Vorgesetzten keine richtigen Infos weitergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hat unterschiedliche Dienstverträge die Bezahlung ist KV konform.
Gehälter werden Punktlich ausbezahlt.
Lohnerhöhungen gibt es nur Gesetzlich.
Interessante Aufgaben
Auf sein Aufgabengebiet hat man keinen Einfluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Chaos deluxe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung legt ein zum Teil resignierendes Verhalten an den Tag. Bei den wöchentlichen Meetings wird viel geredet jedoch wenig realisiert. Ständige Machtspiele zwischen Produktionsleitung und Qualitätsicherungmanagment erschweren die Arbeit. Die Produktionsleitung ist angesichts veralteter und störungsanfälliger Betriebsmittel stets bemüht die Arbeitsabläufe optimal zu disponieren. Häufige Stimmungsschwankungen der Kollegen trüben die Arbeitsatmosphäre zusätzlich. Das weibliche Personal besteht hauptsächlich aus Leiharbeitskräften. Die Bezahlung entspricht dem Kollektivvertaglichen Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes jedoch Nachlässiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima mit den Arbeitskollegen ist nahezu perfekt.
Auch die direkten Vorgesetzten pflegen die Anerkennung der Arbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Chefetage weiß rein gar nichts von dem derzeitigen Arbeitsbereich und verschwendet auch keine Zeit sich mit deinen Leistungen vertraut zu machen. Sie sehen rein die negativen Ergebnisse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Führung und Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit Produkt- und Aufgabenvielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der umgang mit seinen direkten vorgesetzten ist sehr gut (das kann ich jetzt nur zur meiner abteilung sagen).
bei problemen findet man in der chefetage immer ein offenes ohr.
die arbeit ist anspruchsvoll und wird von meinem direkten vorgesetzten gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die chefetage bekommt nicht immer mit was man leistet und diese wundert sich dann über den erarbeiteten verantwortungsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rejlek Maschinen und Produktion durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rejlek Maschinen und Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rejlek Maschinen und Produktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.