Ein paar gute Menschen gibt es dort..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundkern an netten, tollen Kollegen ist da und man kann sich seine Zeit relativ frei und gut einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung - vor allem die Höhe der Provisionen. Die Scheuklappen der Obrigkeiten, die falsch positionierte Personen weiterhin das Team vergiften lassen.
Und das Schlechteste: dass ein übergriffiger Alkoholiker so viele Jahre sein Unwesen treiben und Traumata beschwören darf.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schafft euren Mitarbeitern Gehör. Kümmert euch bitte mehr darum, dass die richtigen gefördert werden und weist diejenigen zurecht (vor allem Teamleader), die respektloses, intrigantes Verhalten an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Einzelne Personen vergiften das Umfeld
Kommunikation
Man versucht Vorgesetzte zu erreichen und wird dabei mehr oder minder ignoriert. Rückrufe gestalten sich oft als schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu den „richtigen“ Kontakt hält, Supe!
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit einer freien Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Es befinden sich manche in der absolut falschen Position. Die Probleme sind der Firma bekannt, aber leider wird weggesehen.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Vertrieb liebt und bei seinem Stil bleibt, dann ist es immer noch Vertrieb.
Gleichberechtigung
Einzelne MAs im Team werden offensichtlich bevorzugt und netter behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke gut.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur das Engagement von Rent Sales bzw. das der/des Vorgesetzten bezüglich der Beschaffung von Arbeitsmaterialien bei dem Auftraggeber beurteilen.
Das Equipment, die lange Wartezeit darauf sind ein Witz. Man wartet 3(!) Monate auf Visitenkarten.. Elektrogeräte, die wirklich sinnvoll wären, werden nicht ausgehändigt nur „Auserwählte“ erhalten auch ein Notebook, statt nur dem tablet. Der Zustand der Geräte ist bei manchen miserabel. Vorgesetzte kümmern sich nicht darum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach der öfteren schlechten Planung von Terminen hinsichtlich der Kilometer und kreuz/quer-Fahrerei.. kann ich nicht von Umweltbewusstsein sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist generell im Vertrieb meistens niedriger, da Provisionen den Ausgleich schaffen sollen. Das Problem ist nur, wenn man 5 Monate lange keine oder fehlerhafte Provisionen erhält. Die Firma steht nicht für seine Mitarbeiter ein, sondern sie wälzen dieses Thema auf den Auftraggeber des Projekts ab. Urgenzen sind beinahe sinnlos.
Image
Das Image ist gut. Lt. Homepage werden sogar Coachings mit Mitarbeitern geführt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist die HR für Vorschläge offen und bei manchen MAs wird sich wirklich eingesetzt. Und manchmal aber auch bei den Falschen, sodass eine echte Weiterbildung nicht möglich ist.