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RentSales 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RentSales die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RentSales
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RentSales
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut. Einzelne Personen vergiften das Umfeld

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht Vorgesetzte zu erreichen und wird dabei mehr oder minder ignoriert. Rückrufe gestalten sich oft als schwierig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man zu den „richtigen“ Kontakt hält, Supe!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit einer freien Zeiteinteilung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es befinden sich manche in der absolut falschen Position. Die Probleme sind der Firma bekannt, aber leider wird weggesehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man den Vertrieb liebt und bei seinem Stil bleibt, dann ist es immer noch Vertrieb.

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