Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDas man sich entwickeln kann und dir auch dabei geholfen wird. Es wird an deinen Stärken gearbeitet.
abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und tolles Arbeitsklima
Der Grundkern an netten, tollen Kollegen ist da und man kann sich seine Zeit relativ frei und gut einteilen.
Einfach alles
Teamworking
Die Bezahlung - vor allem die Höhe der Provisionen. Die Scheuklappen der Obrigkeiten, die falsch positionierte Personen weiterhin das Team vergiften lassen.
Und das Schlechteste: dass ein übergriffiger Alkoholiker so viele Jahre sein Unwesen treiben und Traumata beschwören darf.
Ständig wechselnde Mitarbeiter
Innerhalb eines Jahres wurden 6 Kollegen gekündigt oder sind gegangen. Als Firma sollten Feedback Gespräche regelmäßig geführt werden um daran zu arbeiten.
Überraschend schnelle Auflösung des DV am Ende des Probemonats.
Mal hinterfragen was hier eigentlich abgeht. Unqualifizierte Mitarbeiter sind in Positionen wo sie nicht hingehören und das Team zerstören weil man ja beweisen muss wie geil das man ist.
PS: Wird von dem Unternehmen unterstützt weil umso lauter umso klüger wirkt anscheinend der Mitarbeiter
mußte ich nachdenken...fällt mir gerade nix ein
Arbeitsmaterial auf jedenfalls
Bitte schafft euren Mitarbeitern Gehör. Kümmert euch bitte mehr darum, dass die richtigen gefördert werden und weist diejenigen zurecht (vor allem Teamleader), die respektloses, intrigantes Verhalten an den Tag legen.
noch mehr Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von RentSales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Altersgruppe wird respektvoll behandelt. Das Unternehmen legt auf alle Mitarbeiter großen Wert.
geschätztes Miteinander, egal welches Alter
Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke gut.
ich bin die Ältere und es klappt super
Es zählt nur die Länge der Zugehörigkeit zum Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RentSales ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich ist die HR für Vorschläge offen und bei manchen MAs wird sich wirklich eingesetzt. Und manchmal aber auch bei den Falschen, sodass eine echte Weiterbildung nicht möglich ist.
Ist nicht vorhanden. Es werden einfach die alten Schulungen als Auffrischung neu verkauft.
Da muss man lange Warten, befor man "aufsteigt"
