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(RCPE)
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes produktives Miteinander mit Kollegen, Entscheidungen der Unternehmensführung teils nicht nachvollziehbar

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes produktives Miteinander innerhalb der einzelnen Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur
wenig flexible Arbeitszeit/ Home Office Regelung

Verbesserungsvorschläge

Beschäftigte sind das wichtigste Gut innerhalb eines Unternehmens und tragen unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Dies ist in den letzten Jahren leider etwas abhandengekommen. Man gewinnt den Eindruck das Beschäftigte leicht ersetzbar sind, und wenig Wertschätzung erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist sehr gut und auf Augenhöhe, man hilft sich gegenseitig bei Problemstellungen und Wissen wird in den Teams sofort transparent weitergegeben.

Work-Life-Balance

In diesem Bereich war das Unternehmen in der Vergangenheit herausragend. Freies Zeitmanagement mit der je nach Position/Tätigkeit angepassten Home Office Möglichkeit. Seit kurzem ist dies in diesem Umfang nicht mehr möglich, Home Office Tätigkeit als auch z.B. spontane abendliche Meetingvorbereitungen für den nächsten Tag sind nicht wie zuvor möglich, wenn die Home Office Zeit bereits aufgebraucht wurde. In Summe hemmt das die Produktivität und die Motivation.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Sprungbrett für fertige Master Student/in bzw. PhDs. Mittleres Management wird auch oft über diesen Karriereweg intern nachbesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren sukzessive zurückgefahren. Weniger Firmenfeiern, keine Afterwork Drink Events, weniger bzw. keine Abteilungsausflüge etc. Gehaltsstrukturen sind eher an Kollektivmindestverträgen ausgerichtet. Überbezahlung im höheren Maße gibt es wenn meist nur ab dem mittleren Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Teams sind eher Jünger ausgerichtet, liegt natürlich auch am Tätigkeitsfeld als Startpunkt für Studierende ins Berufsleben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Unternehmensführung sind teilweise schwer nachvollziehbar, Fehler werden auf mittleres Management abgewälzt.

Kommunikation

Unternehmenstätigkeit/Projekttätigkeiten werden in entsprechenden Meetings transparent an alle Beschäftigte kommuniziert. Generell flache Hierarchie, dadurch bedingt guter Kommunikationsfluss.

Gleichberechtigung

Kleines Gendergap, Führungskräfte werden auch oft weiblich besetzt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Lernumfeld mit Kommunikationslücken

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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