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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGutes produktives Miteinander innerhalb der einzelnen Teams.
Gehaltsstruktur
wenig flexible Arbeitszeit/ Home Office Regelung
Beschäftigte sind das wichtigste Gut innerhalb eines Unternehmens und tragen unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Dies ist in den letzten Jahren leider etwas abhandengekommen. Man gewinnt den Eindruck das Beschäftigte leicht ersetzbar sind, und wenig Wertschätzung erfahren.
Der am besten bewertete Faktor von Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Gendergap, Führungskräfte werden auch oft weiblich besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren sukzessive zurückgefahren. Weniger Firmenfeiern, keine Afterwork Drink Events, weniger bzw. keine Abteilungsausflüge etc. Gehaltsstrukturen sind eher an Kollektivmindestverträgen ausgerichtet. Überbezahlung im höheren Maße gibt es wenn meist nur ab dem mittleren Management.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Sprungbrett für fertige Master Student/in bzw. PhDs. Mittleres Management wird auch oft über diesen Karriereweg intern nachbesetzt.
