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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Restaurierung Schwarz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird erwartet, dass du mit allen stets kommunizierst, aber Vermerke/Warnungen an den Vorgesetzten werden abgewimmelt. Der Funkflur kennt hier kein Gnaden, also man muss extrem vorsichtig sein, was man jemals vor einem Kollegen ausspricht, denn man wird leicht ausgegrenzt.
Auch wenn präzise Arbeit verlangt wird, widersprechen sich oft die Vorgesetzten, was zu machen gewesen sei. Die meisten Anweisungen erfolgen mündlich, was dann auch leicht zur Verwirrung geführt hatte.
Einige faulenzen den ganzen Tag durch und du musst deren Arbeit dann auch leisten, einige kämpfen mit Alkoholproblemen.
Nicht nur deine Vorgesetzten wollen die absurde Zeitbuchung (Hin-und Rückfahrt zählt nicht!) leben, die laut Arbeitsvertrag erwartet wird (aber was dem Gesetz voll widerspricht), sondern deine Kollegen auch und wenn du der Realität entsprechend deine Stunden verbuchen willst, wirst du ausgegrenzt.
Es wird erwartet, dass du die Hin- und Rückfahrt zur Baustelle mit dem Firmenwagen NICHT als Arbeitszeit betrachtest, und dass du auch noch ständig Überstunden machst, um die unhaltbaren Projekttermine zu treffen. Zumindest war das Wochenende frei.
Vieles wird versprochen, sehr wenig davon eingehalten. Mein Arbeitslohn wurde fast immer in 2 Überweisungen ausbezahlt, es gab aber auch einen Verzug von mehreren Monaten.
Der Arbeitsvertrag enthält völlig absurde Einschränkungen und Vorgaben (zB Konkurrenzklausel, Arbeitszeit ohne Hin-Rückfahrt).
Findet dich dein Vorgesetzter nicht sympathisch, nimmt er sich mühe, um dich von der Firma wegzujagen.
Der Job an sich wäre sehr schon und abwechslungsreich, man wünscht nür, es würden die Arbeitsbedingungen auch immer passen.
Die Vorgesetzten reden beleidigend mit den Arbeitnehmern. Die Arbeitnehmer bekommen solche Friste zugeteilt, die unhaltbar sind.