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Restplatzbörse
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score51 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Wir machen Urlaubsträume wahr!

Wer wir sind

Die Restplatzbörse ist Österreichs stärkste Reiseplattform und die Nummer 1 bei Reiseschnäppchen und Last Minute Urlaub. Wir kombinieren jahrelange Expertise mit persönlichen Reiseerfahrungen und schöpfen aus dem Produktportfolio von über 70 Veranstaltern. Genau das ermöglicht uns, individuelle Urlaubsträume und Pauschalreisen zum Bestpreis anzubieten und macht uns zum Branchen Champion 2023 in der Kategorie Preis-Leistung.

Produkte, Services, Leistungen

Die Restplatzbörse verfügt über 20 Reisebüros in ganz Österreich. Mit dem Launch der Online-Plattform restplatzboerse.at 1996 war das Unternehmen ein Vorreiter im Online-Angebot von Reisen in Österreich. Auf der Webseite sind nicht nur Lastminute- und Pauschalreisen zu finden, auch Hotels, Kreuzfahrten, Mietwagen und Ferienwohnungen gehören zum Repertoire. Die Restplatzbörse ist mittlerweile auch mit Webseiten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Heute ermöglicht das Unternehmen Kund:innen eine umfangreiche Suche aus Angeboten von über 70.000 Hotels auf der ganzen Welt.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was Restplatzbörse über Benefits sagt

  • Freie Tage on top: Mit der Restplatzbörse die Welt entdecken ist nicht nur eine Floskel. Wir schenken dir für Dienstreisen und Agent-Touren eine Urlaubswoche.
  • Weiterbildungen und Schulungsoffensiven: Wir motivieren unsere Mitarbeitenden, sich stets weiterzubilden und bieten intern diverse Schulungen an. Auch themenrelevante, externe Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir gerne.
  • Aufstiegschancen: Bei uns hast du die Chance auf berufliche Weiterentwicklung. Egal ob Filialleitung, Social Media oder Marketing - wir bemühen uns, die richtige Position für deinen Karriereweg zu finden.
  • Teamevents: “Teamwork makes the dream work” ist auch unser Ansatz. Daher gibt es regelmäßige Get-together und Afterworks mit deinen Kolleg:innen.
  • Möglichkeit zu vergünstigten Reisen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Rabatte von bis 50% auf Flüge, Hotels und Pauschalreisen.
  • Praxisorientierte Ausbildung: Unsere Mitarbeiter:innen lernen Praktisches direkt im Betrieb bei laufender Arbeit. Das theoretische Wissen wird dir in Schulungen bzw. in der Berufsschule vermittelt.
  • Homeoffice: Je nach Aufgabengebiet und Position ist mindestens ein Tag Home Office pro Woche möglich. Für Mitarbeitende in den Reisebüros können wir diesen Benefit leider nicht anbieten.
  • Flexible Arbeitszeit: Je nach Anzahl der Beschäftigten in der Filiale, achten wir auf flexible Arbeitszeiten und setzen, wenn es der Schichtplan ermöglicht, gerne auch eine 4-Tage-Woche um.
  • Prämienmodell: Zusätzlich zum Fixgehalt profitieren unsere Mitarbeiter:innen von einem attraktiven Provisions-, sowie Prämienmodell. Für Berufseinsteiger bieten wir ein eigenes Bonussystem.
  • Coaching Angebot: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Bei psychischen Belastungen - egal ob privater oder beruflicher Natur - stellen wir dir bei Bedarf einen Coach zur Verfügung.
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Wir gestalten gerne individuelle Arbeitsmodelle in Teil- oder Vollzeit, die an die deiner aktuellen Lebensphase angepasst sind.
  • Arbeitsplatztausch: Du möchtest Luft in einem anderen Bundesland schnuppern? Kein Problem! Tausche deinen Arbeitsplatz für einen gewissen Zeitraum mit anderen Mitarbeitenden der Restplatzbörse.
  • Positive Wettbewerbe: Mit unseren monatlichen Challenges können sich motivierte Reisebüro Mitarbeiter:innen einen Bonus on top sichern.
  • Reiseversicherung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen umfassenden Versicherungsschutz auf allen beruflichen und privaten Reisen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Restplatzbörse?

  • Weil Urlaub die schönste Zeit des Jahres ist und wir uns den ganzen Tag damit beschäftigen
  • Weil kein Arbeitstag wie der andere ist
  • Weil der Kontakt mit Partnern auf der ganzen Welt für viel Abwechslung sorgt
  • Weil wir selbst immer wieder auf Dienstreisen sind
  • Weil wir auch privat günstiger Urlaub machen können
  • Weil unsere Büros modern und freundlich gestaltet sind
  • Weil sich innerhalb der Firma immer jemand für neue Ideen und Vorschläge interessiert
  • Weil wir vielen Menschen helfen können, günstig in den Urlaub zu kommen
  • Weil wir ein super abwechslungsreiches Produkt anbieten
  • Weil wir selbst viel über die Reiseziele erfahren und auch viel rumkommen bei unseren Reisen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat immer ein offenes Ohr für den anderen. Es wird immer versucht das Problem zu beheben.
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man bekommt immer die Chance Ideen zu äußern, ob diese umgesetzt werden ist eine andere Sache… immer wieder tolle Reisevorteile
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Freies Arbeiten mit Eigenverantwortung
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Das Beste sind die KollegInnen, und die Dienstreisen!
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Die Zusammenarbeit und der Umgang mit uns Mitarbeiter. Die Dankbarkeit vom Arbeitgeber an uns Mitarbeiter.Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

leider kaum Mitarbeiterbenefits, abgesehen von den Reisevorteilen (Agent ravattr, PEP,…) . Essenszuschuss oder Öffiticket, wie in vielen anderen Unternehmen gibt es nicht
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sehr unaufrichtig
nimmt wenig ernst, will bei Problemen nicht gestört werden
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oft Freunderlwirtschaft
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Gibt es nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vertrauenswürdiger werden und mal etwas für sich behalten, zur Abwechslung vielleicht mal das Wort halten!
Hin und wieder ein nettes Wort, mehr Wertschätzung
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System upgraden. Fairere Bezahlung.
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Digitalisierung manche Systeme wären nett, aber daran wird stets schon gearbeitet.
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bessere Kommunikation und klare Rollenverteilung würden für mehr Zufriedenheit sorgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Restplatzbörse ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das hat gepasst. Alles OK.
4
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Tolle Atmosphäre sowohl in der eigenen Filiale, mit den Kollegen / Kolleginnen aus anderen Filialen, aber auch mit den Kollegen/ Kolleginnen und Vorgesetzten in der Zentrale
5
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lockere Atmosphäre
4
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Nette Kollegen
5
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Sehr angenehme Atmosphäre, besonders dank toller KollegInnen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restplatzbörse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Zahlung exakt nach Kollektiv. Also bei Teilzeit knapp 800€. Provisionen reine Frechheit. Du erhältst 10% vom Aufschlag zu den Fixpreisen. Bei 300€ sind das 30€ brutto.
2
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da ist Luft nach oben
3
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Das Gehalt ist eine frechheit für das womit man sich tagtäglich rumschlagen muss!
man kriegt sehr wenig gezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


man kann sich in dem Bereich nicht weiterbilden, man wird ins kalte wasser geschmissen und bringt sich alles selber bei
Schulungen werden immer angeboten
5
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Nicht vorhanden.
1
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Immer wieder Dienstreisen für jeden
5
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immer wieder Schulungen und weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Restplatzbörse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Restplatzbörse besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Restplatzbörse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Restplatzbörse als eher modern.
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