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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Restplatzbörse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restplatzbörse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Restplatzbörse, Employer Branding
RestplatzbörseEmployer Branding

Bei der Restplatzbörse ist die Unternehmenskultur mehr als nur ein Konzept - sie ist das Herzstück unserer Identität. Hier treffen Innovation, Menschlichkeit und Leidenschaft auf Sicherheit, Entdeckerfreude und Mitgestaltung. Innovation treibt uns an, Menschlichkeit ist unser Leitprinzip im Umgang ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Restplatzbörse, Employer Branding
RestplatzbörseEmployer Branding

Wir sind stets auf der Suche nach optimalen Lösungen. Es ist uns ein großes Anliegen, noch mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden - ganz im Sinne unserer Werte - einzugehen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine komunikation vorhanden

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur lästereien und drama

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kindisches verhalten, bei den Vorgesetzten, vorallem beim Vertriebsleiter ist Datenschutz ein Fremdwort, was dee vertriebsleiter erfährt, erfährt die ganze Firma!

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer nur dasselbe, sehr veraltete Systeme

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat gepasst. Alles OK.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden aber definitiv Maske vor Augen und manche Dinge wollen und werden nicht gesehen, auch wenn man Sie anspricht.

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