Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – Hier wird Teamgeist gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Wertschätzung und echtem Teamgeist geprägt ist – hier fühlt man sich unterstützt und motiviert, gemeinsam erfolgreich zu sein. Ein echtes Miteinander trotz der unterschiedlichsten Projekte in denen wir arbeiten.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns selbstverständlich. In unserem kleinen Standort mit flachen Hierarchien fördern wir den direkten Austausch, kurze Entscheidungswege und ein echtes Miteinander, das Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt.
Kollegenzusammenhalt
Ein außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, bei dem Hilfsbereitschaft aktiv gelebt wird. Gemeinsam setzen wir auf Serviceorientierung, um unseren Kunden stets die beste Unterstützung zu bieten – Teamwork und gegenseitige Unterstützung stehen dabei an erster Stelle. Aktiv gefördert wird das durch gemeinsame Stammtische, Firmenevents und regelmäßiges gemeinsames frühstücken im Büro um privat näher zusammen zu rücken und die Kommunikation auf beruflicher Ebene zu steigern und das ungezwungen.
Work-Life-Balance
In der Einteilung bezüglich Kundenkontakt, Aufgaben und Stunden die man investieren will gibt es einen Rahmen. Innerhalb davon darf man sich selbst organisieren und Verwirklichen. Home Office ist kein Problem. Dennoch ist man extern und Kundenorientierung ist ein Gut das unsere Kunden schätzen und an erster Stelle steht.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb ist die Hierarchie nicht erkennbar und man begegnet sich auf Augenhöhe. Bei Problemen in Projekten steht man aber füreinander ein und komplizierte Situationen werden gemeinsam angegangen und offener Kommunikation wird mit Lösungsorientierung begegnet. Auch wenn das für die Führungskräfte bedeutet in Projekte einzuschreiten, zu scheut davor keiner zurück. Arbeitnehmer haben einen hohen Stellenwert für die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Bezüglich der Einsatzmöglichkeiten stimmt man sich gemeinsam ab und jegliche Entwicklungswünsche werden versucht sie zu berücksichtigen um einen persönlichen und unternehmensinternen Mehrwert zu schaffen.
Gleichberechtigung
Absolut kein Unterschied erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitige Wertschätzung macht keinen halt beim Alter. Teamgedanke steht an erster Stelle und das Alter ist eine Zahl die nichts über die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter aussagt.
Arbeitsbedingungen
Im vorgegebenen Rahmen hat man viele Freiheiten. Dennoch gestaltet zu einem großen Teil der Kunde den Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Reisen sind nicht förderlich für die Umwelt, dennoch aber das Sozialbewusstsein ist eindeutig gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Essenszuschuss, Firmenauto, attraktives Gehaltsmodel, was will man noch mehr sagen. Das komplett Paket passt einfach.
Image
Jegliche versprochenen Leistungen vom Bewerbungsgespräch wurden erfüllt und Versprechungen haben Handschlagqualität.