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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr kollegiale Zusammenarbeit durch die gesamte Organisation. Gute Teamarbeit mit gegenseitiger Unterstützung
für mich passt die WLB - diese ist auch über das Gehaltsmodell und die Arbeitszeitregelung manifestiert.
interne und externe Weiterbildungen werden mit einem persönliche Entwicklungsplan verknüpft.
regelmässige Events und Meetings fördern den Zusammenhalt und die Teamathmosphäre.
Wir haben eine eher junge Truppe. Alle können sich gleichmässig einbringen: Erfahrung von den älteren Mitarbeitern und die Innovationen durch die jüngeren MA - ein guter Mix.
Die Vorgesetzten sind nah bei den Mitarbeitern und arbeiten auch in den Projekten mit. Somit ist der kurze Draht gewährleistet. Man kann mit allen Themen direkt und jederzeit zu ihnen kommen.
optimal
offene Kommunikation durch alle Ebenen bei flachen Hierarchien
Leider gibt es in der Branche einen Überschuss an Männlichkeit. Wir als Firma legen aber Wert auf gleiche Behandlung aller Mitarbeiter. Ich schätze auch die Vielfältigkeit und die damit verbundenen Meinungen.
im Rahmen der Beratungstätigkeiten trifft man immer wieder auf neue Kunden und Problemstellungen. Dies macht die Tätigkeit sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Ich finde das super!
Eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Wertschätzung und echtem Teamgeist geprägt ist – hier fühlt man sich unterstützt und motiviert, gemeinsam erfolgreich zu sein. Ein echtes Miteinander trotz der unterschiedlichsten Projekte in denen wir arbeiten.
Jegliche versprochenen Leistungen vom Bewerbungsgespräch wurden erfüllt und Versprechungen haben Handschlagqualität.
In der Einteilung bezüglich Kundenkontakt, Aufgaben und Stunden die man investieren will gibt es einen Rahmen. Innerhalb davon darf man sich selbst organisieren und Verwirklichen. Home Office ist kein Problem. Dennoch ist man extern und Kundenorientierung ist ein Gut das unsere Kunden schätzen und an erster Stelle steht.
Essenszuschuss, Firmenauto, attraktives Gehaltsmodel, was will man noch mehr sagen. Das komplett Paket passt einfach.
Viele Reisen sind nicht förderlich für die Umwelt, dennoch aber das Sozialbewusstsein ist eindeutig gegeben.
Ein außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, bei dem Hilfsbereitschaft aktiv gelebt wird. Gemeinsam setzen wir auf Serviceorientierung, um unseren Kunden stets die beste Unterstützung zu bieten – Teamwork und gegenseitige Unterstützung stehen dabei an erster Stelle. Aktiv gefördert wird das durch gemeinsame Stammtische, Firmenevents und regelmäßiges gemeinsames frühstücken im Büro um privat näher zusammen zu rücken und die Kommunikation auf beruflicher Ebene zu steigern und das ungezwungen.
Gegenseitige Wertschätzung macht keinen halt beim Alter. Teamgedanke steht an erster Stelle und das Alter ist eine Zahl die nichts über die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter aussagt.
Innerhalb ist die Hierarchie nicht erkennbar und man begegnet sich auf Augenhöhe. Bei Problemen in Projekten steht man aber füreinander ein und komplizierte Situationen werden gemeinsam angegangen und offener Kommunikation wird mit Lösungsorientierung begegnet. Auch wenn das für die Führungskräfte bedeutet in Projekte einzuschreiten, zu scheut davor keiner zurück. Arbeitnehmer haben einen hohen Stellenwert für die Vorgesetzten.
Im vorgegebenen Rahmen hat man viele Freiheiten. Dennoch gestaltet zu einem großen Teil der Kunde den Rahmen.
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns selbstverständlich. In unserem kleinen Standort mit flachen Hierarchien fördern wir den direkten Austausch, kurze Entscheidungswege und ein echtes Miteinander, das Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt.
Absolut kein Unterschied erkennbar.
Bezüglich der Einsatzmöglichkeiten stimmt man sich gemeinsam ab und jegliche Entwicklungswünsche werden versucht sie zu berücksichtigen um einen persönlichen und unternehmensinternen Mehrwert zu schaffen.