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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei retailsolutions Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Kommunikation durch alle Ebenen bei flachen Hierarchien
regelmässige Events und Meetings fördern den Zusammenhalt und die Teamathmosphäre.
für mich passt die WLB - diese ist auch über das Gehaltsmodell und die Arbeitszeitregelung manifestiert.
Die Vorgesetzten sind nah bei den Mitarbeitern und arbeiten auch in den Projekten mit. Somit ist der kurze Draht gewährleistet. Man kann mit allen Themen direkt und jederzeit zu ihnen kommen.
im Rahmen der Beratungstätigkeiten trifft man immer wieder auf neue Kunden und Problemstellungen. Dies macht die Tätigkeit sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Ich finde das super!
sehr kollegiale Zusammenarbeit durch die gesamte Organisation. Gute Teamarbeit mit gegenseitiger Unterstützung