37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rettet das Kind-Österreich Bewertungen
Rettet
das
Kind-Österreich
Wien und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firma, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettet das Kind-Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind gleich, Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden. Sozialer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge (Spesenabrechnungdn) laufen noch sehr old school.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider war es allen egal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Rettet das Kind-Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Kollegen eingehen, zuhören. Vielleicht auch etwas umsetzen, wenn wir eh schon am Boden waren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnhafte Arbeit. Leider dauerhafter Personalmangel und ein Geschäftsführer, welcher viele rote Linien übertritt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Rettet das Kind-Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen , Arbeit mit Jugendlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Gehalt, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam (3 P) super, im Gesamten jedoch sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
Häufige Vormittagstermine zusätzlich Regulärarbeitszeit Arbeit am Nachmittag.
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer, welcher häufig rote Linien überschreitet und seinen höchst bemühten Mitarbeiter:innen sehr oft ihre Wertlosigkeit und Austauschbarkeit vor Augen führt
Kommunikation
Im Kleinteam super. Leider ein Geschäftsführer mit cholerischen Zügen, welcher seine geschluckte Wut hochfrequentiert an Mitarbeiter:innen auslässt.
Interessante Aufgaben
Höchst sinnhafte Arbeit mit Jugendlichen. Schwerpunktmäßige Projektarbeit. Begleitung in allen Bereichen des Erwachsenwerdens.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Genügend: 1,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rettet das Kind-Österreich in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine. die konkurrenz bietet viel mehr. ich habe nur (noch) nicht gekündigt wegen dem guten arbeitsklima/kleinem team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die liste wäre unendlich lang. das gehalt (mindestlohn) ist ein witz bei der verantwortung und anstrengenden arbeit, der umgangston von vorgesetzten/chefetage mehr als unterirdisch, vorallem respektlos egal welche position man hat, arbeitsbedingungen sind enorm schlecht. ständig überstunden, und nur tadel statt lob, leitende positionen werden an unprofessionellen personen vergeben ohne die nötige berufserfahrung, hauptsache es wird hier geld gespart statt erfahrene kollegen diese posten anzubieten. leitende positionen werden daher an 19/21-jährige vergeben die völlig ungeeignet und überfordert sind. es gibt weder verpflegung in form von getränken noch obst oder mittagessen obwohl wir personal täglich die kinder zum essen motivieren sollen, sollen wir entweder nichts essen oder sollen für eine essensportion zusätzlich zum mindestlohn noch zahlen. es herrscht eine schier endlose nicht wertschätzende atmosphäre. man wird zudem noch angeschrien, selbst wenn man recht hat. (stichwort arbeitsrecht). es gibt im gegensatz zu anderen firmen/sogenannte „trägern“ kein personal für krankenstands- und urlaubsvertretungen. so entstehen seit jahren permanent überstunden und somit die gefahr an burnout. gesundheitsmaßnahmen werden abgeschafft oder nur noch solche angeboten wo nicht alle mitarbeiter teilnehmen können. Fair wird hier niemand behandelt. Es ist eine menschliche Ausbeutung. Mich hält nur noch mein Team und die rechtliche Absicherung der Gewerkschaft, die mir schon mehrmals rechtlich helfen konnte bzw musste. Ich weiß nicht wie lange ich noch bleibe, ich melde stets misstände aber es passiert nichts. da mir ein kleines team und gutes arbeitsklima wichtig ist, bleibe ich noch so lang es mir möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
den mitarbeitern zuhören, ernstnehmen.
sie nicht anzuschreien / zu belächeln ist gerade im bildungs-/sozialbereich unzumutbar.
zudem wäre es gerade beim personalmangel höchste zeit freiwillig mehr gehalt zu zahlen und essensportionen zur verfügung zu stellen, da sie teil der pädagogischen arbeit sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden in der Branche und vorallem bei einer Rettet das Kind Einrichtung. Die LeiterInn des Vereins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettet das Kind-Österreich in Großpetersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Leitung, meist nette Mitarbeiter, super Umgang mit Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine E-Mail wäre zu kurz also siehe Punkt 1 als zusammenfassend
Verbesserungsvorschläge
Alles. Mehr Personal, Bessere Bezahlung, mehr Urlaubstage, Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Ausbezahlte Überstunden, Verständnis vollerer Vereins Chefs die nicht BWL studiert haben und wenigstens langfristige Personalplanung machen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RETTET DAS KIND-Österreich in Oberwart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie dienstzeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringer Austausch, keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Dienstlaptops und Dienstwagen anschaffen, mehr Mitarbeiter einstellen um Arbeit besser aufteilen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rettet das Kind-Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fachlichkeit, konstruktiver Umgang, der Verein bietet den Mitarbeiter:innen zahlreiche Möglichkeiten, um die eigene Fachlichkeit und Professionalität mittels Fortbildungen und Trainings zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lernassistenz in einer Allgemeinen Sonderschule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettet das Kind-Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale und familiäre Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt gehört viel höher abgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für den Mehraufwand und besonderen Pflege von schwer behinderten Kindern
Arbeitsatmosphäre
Tolle ArbeitskollegInnen
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste einiges mehr sein
Kommunikation
Größtenteils via Mail, aber auch telefonisch jederzeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rettet das Kind-Österreich in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
habe 20h/woche gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
bestens
Arbeitsbedingungen
umsichtig bei späterkommen
Interessante Aufgaben
soziale arbeit in einer schule
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Team, faires Miteinander
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rettet das Kind-Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander, Flexibilität bei Zeiteinteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant verdient man dort nichts, ich brauchte dieses Praktikum für meine Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rettet das Kind-Österreich durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Rettet das Kind-Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rettet das Kind-Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.