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Bewertung

Keine wertschätzende Arbeitskultur

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H. in Wiener Neudorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter schauen. Und als Führungskraft dementsprechend agieren!

Arbeitsatmosphäre

Dieses Unternehmen, der Bereich HR, haben mich krank gemacht. Ich bin ausgebrannt und wurde nicht erhört.

Kommunikation

Die Führungskräfte sind im HR Bereich die schlimmsten die ich kennenlernen durfte. Keine Wertschätzung, Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt, selbst versuchen sie intern ihren Status zu retten und ruinieren dabei ein ansonsten gut funktionierendes Team. Selbst bei oberer Ebene wird nichts dagegen unternommen, lieber lässt man Mitarbeiter kündigen.

Work-Life-Balance

Hat es mal gegeben, zunehmende Verschlechterung aufgrund diverser Umstrukturierungen. Daher bleibt kein Platz für Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

In keinem Unternehmen habe ich soetwas erlebt. Und das vor allem im HR Bereich, wo eigentlich mehr im Hinblick auf Mitarbeiterhaltung und Kommunikation getan werden sollte.
Vor allem Mitarbeiter die jünger sind und sich gerne weiterbilden möchten, werden vergrault. Entscheidungeb werden auf Kosten der Mitarbeiter getroffen.

Interessante Aufgaben

Waren es mal.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit. Anstrengung wird mit nichts belohnt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Bauer-Wolf

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass deine Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprochen haben. Dein Feedback ist für uns besonders wertvoll und uns ist bewusst, dass wir in gewissen Bereichen Verbesserungspotenzial aufweisen. Aus diesem Grund wird kontinuierlich daran gearbeitet, unsere Prozesse und Strukturen zu optimieren. Uns ist es ein besonders großes Anliegen, eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wo sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen.
Wir würden gerne die Gelegenheit nutzen, gemeinsam mit dir zu sprechen, um bestmöglich auf dein Feedback reagieren zu können.
Wir bitten dich, uns eine Nachricht an employer-branding@rewe-group.at zu senden, wenn du uns dein Anliegen näher in einem vertraulichen Gespräch erläutern möchtest.

Wir bedanken uns für deine Bewertung. Diese helfen uns zu wachsen und uns laufend weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Anna aus dem Employer Branding Team

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