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REXEL 
Austria 
GmbH
Bewertungen

90 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur die Produktivität zählt damit der CEO seinen Prämienanteil erhält, alles andere ist Unmenschlich.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REXEL Austria GmbH in Weisskirchen an der Traun gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auswechseln!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gehälter anpassen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REXEL Austria GmbH in Weisskirchen an der Traun gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten

Image

Besser als es war

Work-Life-Balance

Bonus, Mitarbeiterrabatte, 40-Std-Woche

Gehalt/Sozialleistungen

Kann besser sein; hier geizt man noch gerne bei Langzeit-Angestellten

Vorgesetztenverhalten

Top

Kommunikation

In der eigenen Abteilung ok; Abteilungsübergreifend sehr viel Luft nach oben


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber mit ein paar Ausnahmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei REXEL Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Player am Markt. Eigenständiges arbeiten möglich und gewollt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die obige Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auch auf die mentale Gesundheit der MA achten.

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren gut, allerdings in den letzten Monaten wird es keider schlechter.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

War schon deutlich besser. Verschlechtert sich leider immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell ja, aber in meiner Abteilung nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte natürlich immer mehr sein. Bin aber trotzdem zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu bewerten. Nach außen hin auf jeden Fall. Gelebt wird es aber nicht ganz so.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur top.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte freundlicher sein

Vorgesetztenverhalten

Leider nur bedingt kritikfähig. Aber sonst Top.

Arbeitsbedingungen

Durch das Open-Office Konzept leider sehr laut.

Kommunikation

Seit jeher der große Schwachpunkt. Einige wichtige Informationen verlieren sich in der Infokette.

Gleichberechtigung

Definitiv top in unserer Abteilung.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl an neuen Aufgaben bleiben die wirklich interessanten Dinge immer mehr auf der Strecke liegen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin MaurerHR Director REXEL Austria

Liebe:r Kolleg:in,

ich danke dir vielmals für dein Feedback und durchaus auch für deine kritischen Anmerkungen! Nur dadurch können wir uns weiterentwickeln und verbessern.

Gerne kannst du mit uns jederzeit Kontakt aufnehmen, um uns noch genauer zu schildern, wo wir an uns arbeiten können. Bitte zögere nicht, mich direkt zu kontaktieren und deine Verbesserungsvorschläge mit mir vertraulich zu teilen. Selbstverständlich hat auch der Betriebsrat immer ein offenes Ohr für dein Feedback zum Unternehmen bzw. zur Unternehmenskultur.

Liebe Grüße,
Martin Maurer, HR Director bei REXEL Austria

Man wird für blöd gehalten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REXEL Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschliches Verhalten
Sozialleistungen werden systematisch weniger

Verbesserungsvorschläge

Neue Büros für jede Niederlassung
Gehaltstabelle einführen
'Menschen' in Führungspositionen stecken
Mitarbeiter fragen was verbessert werden soll

Arbeitsatmosphäre

Mies

Image

Aussen hui - innen pfui

Work-Life-Balance

Sollte heutzutage viel besser sein. Lange Dienstzeiten und wenig Flexibilität. Es wird mit Gleitzeit geworben jedoch kann dieser nur schwer verbraucht werden.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist ein Kampf. Man verhandelt und wird immer wieder niedrigst abgefertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man glaubt umweltfreundlich zu sein und verpackt die kleinsten Güter in unzähligen Verpackungen. Schachtel in Transporttüten in Folie gewickelt etc....

Kollegenzusammenhalt

Leider keiner vorhanden. Team verurteilt sich täglich aufs Neue

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen versucht man loszuwerden. Absolut miese Einstellung

Vorgesetztenverhalten

Seit der neuen Führung noch schlechter geworden. (War davor schon schlecht)

Arbeitsbedingungen

Man spricht über notwendiges PC Zubehör. Die Gespräche gehen über unzählige unnötige Instanzen und werden schlussendlich schon bei der ersten Instanz abgelehnt. Man gibt auf und arbeitet dann eben umständlich.

Kommunikation

Kommunikation über Firma ist vorhanden. Wie es den Mitarbeitern geht ist nicht relevant

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht vorhanden. Manche werden bevorzugt und andere täglich ignoriert.
Aussendienstmitarbeiter sind viel mehr Wert als Innendienstmitarbeiter

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin MaurerHR Director REXEL Austria

Sehr geehrte:r Bewerter:in!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst!

Auf ein paar genannte Punkte möchte ich gerne eingehen:
Seit 2020 sind wir verstärkt dran unsere Standorte zu renovieren und modernisieren. Die Arbeiten in Innsbruck, Graz und Wien konnten wir so in den letzten Jahren erfolgreich zum Abschluss bringen. Durch die neuen und offen gestalteten Büroräumlichkeiten wird die Kommunikation sowie der Austausch zwischen den Kolleg:innen zunehmend gefördert.

Ihre Einschätzung zur Kommunikation bedauern wir sehr. Generell ist uns gute Kommunikation und eine offene Feedbackkultur ein großes Anliegen. Daher haben wir erst kürzlich intern neue Möglichkeiten etabliert, die diese fördern sollen. Für ein vertrauliches Gespräch - auch zu kritischen Themen - stehen unseren Mitarbeiter:innen jederzeit unsere Betriebsrät:innen, HR-Kolleg:innen oder ich persönlich zur Verfügung.

Ebenso tut es uns leid zu lesen, dass wir Ihre Gehaltsvorstellungen nicht erfüllen konnten.
Wir sind stets bemüht, eine attraktive, marktkonforme Vergütung anzubieten, die sich an den Anforderungen der Position sowie den notwendigen Qualifikationen orientiert.

Leider ist es für uns bei anderen Themen wie Vorgesetztenverhalten, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre - auf die wir sehr Wert legen - aufgrund fehlender Angaben schwierig, Rückschlüsse darauf zu ziehen, warum Ihre Bewertung so niedrig ausfällt.

Wir möchten Sie daher bitten, mit uns Kontakt aufzunehmen, um aus erster Hand zu erfahren, wo genau wir uns verbessern können. Bitte zögern Sie nicht, mich direkt mit Ihrem detaillierten Feedback zu kontaktieren: martin.maurer@rexel.at

Mit freundlichen Grüßen,
Martin Maurer, HR Director bei REXEL Austria

Guter und Interessanter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REXEL Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung wird gut unterstützt/gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Essenszulage für die Standorte ohne Kantine. Zulage oder komplette Zahlung für ein Klimaticket.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Meine Bewertung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REXEL Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Standort. HomeOffice. Gehalt bei Leistung verhandelbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern und ausbaufähige Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen sind ausbaufähig aber auf gutem Niveau.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber mit Potenzial

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REXEL Austria GmbH in Weisskirchen an der Traun gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Weiterbildung investieren und Mitarbeiter auch aktiv dazu motivieren, Prozesse bei zbsp Gehaltserhöhung beschleunigen-Mitarbeiter wissen oft über Monate hinweg nicht ob eine Erhöhung genehmigt wird und wie hoch diese sein wird

Kinderbetreuung nicht nur während des Ferienprogrammes im Zuge eines Betriebskindergartens würde vielen Müttern sehr helfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin MaurerHR Director REXEL Austria

Liebe:r Bewerter:in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Wir würden Sie bitten mit uns Kontakt aufzunehmen, dass wir den genannten Themen rund um die Weiterentwicklung und dem Gehaltsprozess gemeinsam nachgehen können. Bitte zögern Sie nicht, mich direkt mit Ihrem detaillierten Feedback zu kontaktieren: martin.maurer@rexel.at

Ich freue mich, von Ihnen zu lesen!

Mit freundlichen Grüßen,
Martin Maurer, HR Director REXEL Austria

Sehr schön

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REXEL Central Europe Holding GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles pünktlich mit dem Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garnix

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich garnix

Arbeitsatmosphäre

Megaaa

Image

Mega

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Mega

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Mega

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr ausreichend

Gleichberechtigung

Immer

Interessante Aufgaben

VonA bis Z

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Arbeitsbedingungen könnten enorm verbessert werden, wenn Mitarbeiter von Vorgesetzten gerechter behandelt werden.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REXEL Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsförderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung von langjährigen, verlässlichen Mitarbeitern fehlt großteils.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Gehälter fairer abstimmen

Work-Life-Balance

Homeoffice nur in Ausnahmefällen, unflexibel Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin MaurerHR Director REXEL Austria

Sehr geehrte:r User:in!

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Uns ist eine offene Feedbackkultur wichtig, daher nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst!

Leider ist es für uns aufgrund fehlender Angaben schwierig, Rückschlüsse darauf zu ziehen, warum Ihre Bewertung so niedrig ausfällt. Wir möchten Sie daher bitten, mit uns Kontakt aufzunehmen, um aus erster Hand zu erfahren, wo genau wir uns verbessern können. Bitte zögern Sie nicht, mich direkt mit Ihrem detaillierten Feedback zu kontaktieren: martin.maurer@rexel.at

Ich freue mich, von Ihnen zu lesen!

Freundliche Grüße,
Martin Maurer, HR Director bei REXEL Austria

Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REXEL Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, menschlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern.

Image

Leider eher Hidden Champion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Rexel keine leere Floskel - man könnte viel mehr über die vielen Dinge sprechen, die in dem Bereich gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Super Kultur unter einander.
Auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz - auch in stressigen Phasen.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Büro, in dem man sich auch wohlfühlt.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin MaurerHR Director REXEL Austria

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns über das positive Feedback und dass Sie freude an Ihrer Arbeit haben. Wir sind auch dankbar für Ihre Anmerkung zum Thema Kommunikation. Wenn Ihnen dazu etwas Spezielles am Herzen liegt, zögern Sie bitte nicht, mich direkt zu kontaktieren: martin.maurer@rexel.at

Ich freue mich, von Ihnen zu lesen!

Mit freundlichen Grüßen,
Martin Maurer,
HR Director REXEL Austria

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