Viele Möglichkeiten, mangelnde Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den Nachhaltigkeitsgedanken bei den Produkten ernst nimmt und versucht die bestehenden Prozesse soweit es geht zu adaptieren.
Traditionsreiches Unternehmen in welchem man sich durchaus sehr wohl fühlen kann.
Es gibt eine gewinn- und zielorientierte Mitarbeiterbeteiligung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.
Die Unterstützung beim Klimaticket bzw. der Jahreskarte für die Öffis in Wien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir keine richtige Kantine haben -> es besteht zwar die Möglichkeit das Eurest mit einer Essenszulage zu nutzen, nur leider hat das Preis/Leistungsverhältnis stark abgenommen -> immer teurer bei immer kleineren Portionen. Wirkliche Alternativen gibt es leider nicht.
Das nicht jeder Standort einen Zuschuss zu den Öffitickets gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiges Reisen nicht nur beim unteren drittel verlangen sondern bis nach ganz oben vorleben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den "kleinen" Leuten in den einzelnen Teams funktioniert gut, bei konkurrierenden Teams und Vorgesetzten ist dies nicht immer der Fall
Work-Life-Balance
Man muss die gegebenen Möglichkeiten nur nutzen
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie ein Problem mit einem meiner Chefs, war immer TOP
Gleichberechtigung
Wird schwierig sich als Mann gleichberechtigt behandelt zu fühlen wenn aufgrund einer Quote Führungspositionen verteilt werden...
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte teilweise besser sein, aber in meinem Umfeld im Großen und Ganzen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht die Prozesse entsprechend dem heutigen Umweltgedanken zu verbessern -> klassisches Greenwashing wird nicht betrieben!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bisher immer pünktlich gezahlt, da gabs nie Probleme auch nicht bei den gebotenen Sozialleistungen.
Das Thema Gehalt an sich ist jedoch problematisch -> Gehaltserhöhungen im Nachhinein sind auf den unteren Ebenen nur schwer durchzubringen, es bleiben oft sozusagen nur die Reste vom Kuchen über...
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Möglichkeiten sich über LinkedIn weiterzubilden. Leider ist dies oft nur für Grundlagen sinnvoll. Einen Fortbildungskatalog aus welchem man Schulungen und Weiterbildungen auswählen kann gibt es leider seit einiger Zeit nicht mehr. Aktuell kommt es leider oft darauf an wen man kennt, außer man ist ein Trainee, da geht viel mehr viel einfacher.