12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Gehalt. Viel Freiheit.
Außen hui, innen pfui bei ganz vielen Dingen.
Langfristig denken. Nicht nur bis zur nächsten Prämie.
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Sozialleistungen, Führungsstil
Gehalt und sozialleistungen, die sind echt okay.
Der Umgang mit Mitarbeiter, egal ob man 30 Jahre oder 1 Jahr dabei ist... und dieses blenden nach außen, man könnte echt meinen es handle sich um eine innovative firma, aber weit her geholt. Ist leider teilweise auch noch sehr konservativ.
Vielleicht ein wenig ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen, ich denke die meisten vertragen die wahrheit besser als nachher auf die lügen draufzukommen.
Wenn bereiche ins Ausland gehen soll, kann man das auch klar sagen, und nicht hinterherum, menschen abbauen, und gleich nur im billigeren Südamerika nachbesetzen.
Entweder es werden Mitarbeiter abgebaut mittels umstrukturierungen oder ganz einfach outgesourct an Länder die billiger sind, das macht einfach keine gute stimmung
Kennt fast niemand, und wenn, dann meist nur mit Abbaugerüchte oder auslagerung bzw abwanderung in andere länder..
Da kann man sich echt nicht beschweren, Homeoffice 5 Tage die Woche, man kann sich alles sehr gut einteilen
Konnte ich nichts entdecken
Kann mich auch nicht beschweren
Ja es wird versucht, und es gibt gute ideen
War auch schon mal besser
Nun, sind meistens die ersten, welche auf diversen listen stehen, aber es gibt guten Sozialplan
Ich habe Glück, auch wenn ich innerhalb von 2 Jahren den 2 Chef haben
Das fehlt es echt an nichts, modernste Büroräume und equipment.. aber durch corona, hat das auch den nutzen verloren.
War mal gut, ist aber seit wochen, eigentlich nicht existent
Es wird gefühlt versucht mehr Frauen ins Management zu bekommen, aber mit wenig erfolg, ist immer noch männer dominierend..
Wären da, wenn nicht permanent alles umgestellt werden würde, und damit die Ganze Firma lähmt
Vertragsbedingungen. Unter technischem Personal und anderen Fachleuten weltweit einmalige Expertise, darunter viel Personal, dass hochmotiviert ist und mit dem es Spaß macht zu arbeiten. Maßnahmen zur Modernisierung des Unternehmens (Projektmanagement etc.)
Fehlender Mut zu klaren Entscheidungen oder Transparenz im Management lassen viele MA zweifeln. Experten haben keine gleichwertige Karrierechancen/Anerkennung/Verdienst wie Allrounder.
Mehr Transparenz. Klare Entscheidungen. Kommunikation zwischen den Abteilungen und in Hierarchie offener und intensiver gestalten.
Lokal sehr familiär und konstruktiv.
Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen ist nicht ausreichend.
Selbstständige Arbeitseinteilung auch via Homeoffice
Geringe Wertschätzung, keine Entscheidungen von Entscheidungsträgern
Weniger Meetings, bei denen nichts herauskommt, dafür mehr und schnellere Entscheidungen
So verdient kununu Geld.