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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGutes Gehalt. Viel Freiheit.
Vertragsbedingungen. Unter technischem Personal und anderen Fachleuten weltweit einmalige Expertise, darunter viel Personal, dass hochmotiviert ist und mit dem es Spaß macht zu arbeiten. Maßnahmen zur Modernisierung des Unternehmens (Projektmanagement etc.)
Sozialleistungen, Führungsstil
Gehalt und sozialleistungen, die sind echt okay.
Selbstständige Arbeitseinteilung auch via Homeoffice
Außen hui, innen pfui bei ganz vielen Dingen.
Der Umgang mit Mitarbeiter, egal ob man 30 Jahre oder 1 Jahr dabei ist... und dieses blenden nach außen, man könnte echt meinen es handle sich um eine innovative firma, aber weit her geholt. Ist leider teilweise auch noch sehr konservativ.
Fehlender Mut zu klaren Entscheidungen oder Transparenz im Management lassen viele MA zweifeln. Experten haben keine gleichwertige Karrierechancen/Anerkennung/Verdienst wie Allrounder.
Geringe Wertschätzung, keine Entscheidungen von Entscheidungsträgern
Langfristig denken. Nicht nur bis zur nächsten Prämie.
Vielleicht ein wenig ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen, ich denke die meisten vertragen die wahrheit besser als nachher auf die lügen draufzukommen.
Wenn bereiche ins Ausland gehen soll, kann man das auch klar sagen, und nicht hinterherum, menschen abbauen, und gleich nur im billigeren Südamerika nachbesetzen.
Mehr Transparenz. Klare Entscheidungen. Kommunikation zwischen den Abteilungen und in Hierarchie offener und intensiver gestalten.
Weniger Meetings, bei denen nichts herauskommt, dafür mehr und schnellere Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Rhim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann mich auch nicht beschweren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhim ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen ist nicht ausreichend.
War mal gut, ist aber seit wochen, eigentlich nicht existent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Konnte ich nichts entdecken
