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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HR Abteilung ist planlos

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Anlagenbauer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

externe Personalberatung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Dumandzic-LenzingerPeople & Culture Management

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu geben. Unsere neuen Mitarbeiter/innen befragen wir regelmäßig zum Recruiting- und Onboardingprozess, aber dies ist eine andere Feedbackperspektive. Betreffend dieser offenen Stelle suchen wir gezielt über Personalberater, weil wir ein ganz spezifisches Anforderungsprofil haben. Sollten Sie von Seiten des Personalberaters keine zufriedenstellende Erklärung für die Absage Ihre Bewerbung betreffend erhalten haben, können Sie sich jederzeit gerne direkt an mich wenden - sabine.lenzinger@rhk-energy.com. Ich wäre auch sehr an einem detaillierten Feedback interessiert, aus dem wir dann Verbesserungen in unserem Recruitingprozess ableiten können. Die Entscheidung welche Bewerber/innen in die engere Auswahl kommen müssen Sie jedoch unserer Fachabteilung überlassen, welche die Spezialisten für die bei uns geforderten Kenntnisse und Tätigkeiten sind. Mit freundlichen Grüßen,
Sabine Dumandzic-Lenzinger
People & Culture Management RHK

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