Es gibt noch viel Platz für Verbesserung
Gleichberechtigung
Frauen haben klar nicht die gleiche Chancen. Gleichzeitig ist eine gute Familienunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsthema wird immer vorsichtig behandelt, mehr als gesetzlich kriegt man schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Minimum Karrierechancen, besonders für Frauen.
Weiterbildung bekommt man aber unter bestimmte Voraussetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns über deine insgesamt positive Rückmeldung, sind jedoch gleichzeitig betroffen über die von dir geschilderten Erfahrungen.
Diskriminierung, egal in welcher Form, hat bei uns keinen Platz und widerspricht vollkommen unseren Werten. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein – unabhängig vom Geschlecht. Dafür nutzen wir neben vielen anderen Maßnahmen ein transparentes Gehaltssystem, um Fairness sicherzustellen. Unsere Weiterbildungsangebote stehen allen Mitarbeitenden gleichermaßen zur Verfügung.
Es ist uns wichtig, dein Anliegen ernst zu nehmen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich an die Personalreferentin deines Vertrauens zu wenden, damit wir die geschilderten Themen gemeinsam klären können. Das Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger